为什么领导会喜欢在员工内斗

我有个朋友，一直是一个非常喜欢挑事的人。他跟我说，他和他的领导经常会在公司里搞内斗，虽然说我们是团队里的“老大”但我们却经常会发生矛盾。就像以前发生过的那样，有好几次员工们因为工作上的事情发生矛盾被同事欺负的时候，他会立马过去把事情说出来。可是这次他被同事欺负时也是十分气愤的，甚至还会对自己团队里的其他成员发起攻击。

在职场中，领导总是喜欢挑起员工内斗这种行为往往都是具有一定的主观色彩的。对于领导而言，他们会想要通过这样的行为来让员工们意识到自己在这个公司中的地位不平等，所以他们才会想要让自己的成员对自己进行攻击。而在这种情况下，员工们也会受到自己老板的影响而进行反抗。而对于员工而言，领导就像是上帝一般。他们可以通过这种行为来让自己在公司里面占有一定的位置，并且还能通过这样的行为让自己和团队里的其他成员之间形成一种和谐感。

很多领导喜欢挑事其实也是他们在职场上的一种方式”，他们在为自己找借口或找理由来为自己谋取利益的时候一定是需要“做好准备”的。这样的一种目的就是为了可以更好地将自己融入到团队里来。虽然说有一部分领导并不是很喜欢挑事或者去做一些不好的事情，但是这些领导总是会在自己的组织里制造一些小矛盾，让自己的成员之间在工作上也会经常发生一些冲突。在这种情况下他们就会不断地去挑刺，让自己下属的关系变得更加紧张，甚至还会为了个人的利益而去牺牲公司的利益。而这些领导总是在这种情况下对自己下属“挑刺”会让员工们更加讨厌自己，甚至还会觉得自己很无能。

为什么有些领导喜欢挑刺？这里面肯定是有原因的，有可能是因为领导本身就比较偏执，或者是在职场上不够自信，想要通过挑刺来让自己在领导中脱颖而出。但也可能是因为一些下属之间缺乏信任从而才会让领导挑起内斗了。不管怎么说，都希望大家能够找到一个能够和自己相处融洽、能够与员工友好相处的领导。如果我们真的发现一个领导喜欢挑事情，那就一定要学会远离他。