3、阅读第14回思考:王熙凤协理宁国府,对府中的问题做了怎样的剖析和处理?

阅读第14回思考:王熙凤协理宁国府,对府中的问题做了怎样的剖析和处理?~

在《红楼梦》第14回中，王熙凤协理宁国府，对府中的问题做了深入的剖析，并采取了相应的处理措施。
首先，王熙凤注意到了宁国府中存在的人口混杂、遗失东西的问题。她认为这些问题主要是由于府中管理不善、责任不清导致的。因此，她采取了详细的管理措施，责任到人，各司其职。对于物品的管理，她制定了详细的领用和归还制度，防止物品的遗失和滥用。
其次，王熙凤也发现了宁国府中存在的工作效率低下、工作态度不端正的问题。她认为这些问题主要是由于府中奖惩不明、赏罚不分导致的。因此，她采取了严格的奖惩制度，对于表现优秀的仆人给予奖励，对于工作不力的仆人进行惩罚。
此外，王熙凤还关注到了宁国府中的家庭问题。她发现有些仆人因为家庭问题而无法专心工作，影响了工作效率。因此，她采取了一些措施，帮助仆人们解决家庭问题，使她们能够更好地工作。
总的来说，王熙凤协理宁国府期间，通过深入剖析问题，采取了针对性的处理措施，使得宁国府的工作效率得到了提高，物品管理得到了改善，仆人们的工作态度也得到了转变。

善于抓住主要矛盾。第十三回，王熙凤答应协理宁国府后，先把宁国府存在的5个方面的弊病进行了分析，也就是找准了问题的症结，再对症下药。
责罚分明。第十四回，五七正五日当天按名查点，一人未到，凤姐毫不留情面，该打就打，该罚就罚，杀鸡给猴看，警示了众人。
以身作则。凤姐明确每日卯正二刻点卯，她都是提前起来，准备到宁国府查人。

3、阅读第14回思考：王熙凤协理宁国府对府中的问题进行了分析并有针对性的治理。
对府中存在的问题王熙凤进行了如下分析：头一件是人口混杂,遗失东西;第二件,事无专执,临期推委;第三件,需用过费,滥支冒领;第四件,任无大小,苦乐不均;第五件,家人豪纵,有脸者不服钤束,无脸者不能上进。——此五件实是宁国府中风俗。
对问题的治理就是树立自己威信并要求下人各司其职。
王熙凤协理宁国府第一件事就是立威。“……再不要说你们这府里原是这样的话,如今可要依着我行。错我半点儿,管不得谁是有脸的,谁是没脸的,一例现清白处治。”
有人迟到了，凤姐便说道:“明儿他也睡迷了,后儿我也睡迷了,将来都没了人了。本来要饶你,只是我头一次宽了,下次人就难管,不如现开发的好。”登时放下脸来,喝命带出,打二十板子。一面又掷下宁国府对牌出去,说与来升,革他一月银米。众人听说,又见凤姐眉立,知是恼了,不敢怠慢,拖人的出去拖人,执牌传谕的忙去传谕。那人身不由己,已拖出去挨了二十大板,还要进来叩谢。凤姐道:“明日再有误的打四十,后日的六十,要挨打的只管误。”
第二件各司其职。
“这二十个分作两班,一班十个,每日在里头单管人客来往倒茶,别的事不用他们管。这二十个也分作两班,每日单管本家亲戚茶饭,别的事也不用他们管。这四十个人也分作两班,单在灵前上香、添油、挂幔、守灵、供饭、供茶、随起举哀,别的事也不与他们相干。这四个人单在内茶房收管杯碟茶器,若少一件,便叫他四个描赔。这四个人单管酒饭器皿,少一件,也是他四个描赔。……”

---

3、阅读第14回思考:王熙凤协理宁国府,对府中的问题做了怎样的剖析和处理?视频