一级调研员相当什么级别

~ 一级调研员是正处级，一级调研员是综合管理类公务员职级之一。正处级：中国干部的职务级别之一。一般省一级单位企业中的处长，地市的厅长，地市管辖区区委书记，县委书记，县长，县人大主任，县政协主席为正县处级。调研员，副调研员是非领导职务，可是各自享有正处级，副科级的一部分工资待遇。

职务级别：是国家公务员的级别编码序列，是与领导职务并行处理的升职安全通道，反映国家公务员思想政治素质，业务水平，工作经历奉献，是确认薪水，住宅，诊疗等工资待遇的重要环节，不具备领导职责。综合管理类公务员职级编码序列分成：一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员，一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员，一级科员，二级科员。任县处级正职或是二级调研员3年之上，是升职一级调研员必须具有的基本上资质。

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与职级并行制度，公务员领导职务根据宪法、法律和机构规格设置。一级调研员是综合管理类公务员职级序列中的一员，其级别为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。
在公务员领导职务的层次中，一级调研员属于乡科级正职。而在综合管理类公务员职级序列中，一级调研员是相当于厅局级正职的高级职级之一。
公务员的职务和职级既有区别又有联系。职务是指公务员在工作中担任的具体岗位和职责，而职级则是根据公务员的资历、业绩、能力等方面综合评定的等级。职级不仅代表着公务员获得的荣誉和权利，也直接影响着其工资和福利待遇。
因此，对于想要成为一名一级调研员的人来说，除了需要具备相应的学历和专业背景外，还需要全面提升自己的综合素质，不断积累工作经验，提高自己的管理能力和领导水平。同时，还需要关注公务员招录政策和考试动态，积极备战考试。
总之，作为公务员领导职务和职级并行制度中的一部分，一级调研员是公务员中的高级职级之一，代表着公务员在工作中所获得的荣誉和权利。只有通过不断学习和努力提升自己的能力，才能够获得更高的职级和更好的发展机会。

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【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》 第十九条
公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

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