我硕士毕业，我和报到证上的公司解约了，后来没有办理改派，是不是以后就不能转正定级？

关于解约后报到证的问题~

首先你签了三方协议 已经有了报到证 现在不想去 那就先把解约函一定要拿到手先留着 在尽快找个合适的工作 在天津这边是毕业两年内属于择业期 不影响你的干部身份 只要再择业期找好单位 拿着毕业证 学位证 身份证 解约函盖章 报到证 新公司的接收证明盖章 就可以办理报到证改派了 改派后拿着你公司所在地人才中心的提档函（有的公司有人事部能保管档案不过都是大型国企） 完了就踏实的在那干一年 会给你一张转正定级表 填好了就行了 以后再辞职就随便了 等于这是你才真正由学籍档案转成人事档案了 属于社会的人了 你说的评职称 当然是你一切手续完备了 才行的 工程类本科 毕业 一年后可以申请初级职称 至于这个一年就是从你报到时间算起的 严格意义讲跟转正无关但是你想啊 只有去报到了才开始算你工作的第一天 那么一年后当然可以申请职称了 你没报道谁知道你干了多少时间 不过在中国也有个例 按程序走是 这样的而已所以尽快找好工作吧 。（九）干部身份的作用：
1、 国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别； 有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。

通常本科生工作满一年，研究生工作三到六个月就可以申请转正定级，但由于你错过了前两次机会，如果C单位具备人事档案管理权限，你可以在C单位申请转正定级，但转正定级的日期只能以在C单位转正日期开始生效，也就是说之前的工作时间不能计入工龄。希望我的回答对你有帮助！

你的叙述比较简单，需要作进一步的补充，这样才能得到大家更多的帮助。在择业期内（二年），与原单位解约，而到新的单位工作，通常情况下是需要改派的；是否转正定级与你工作单位性质、工作时间长短，你是否办理人事代理有直接的关系。因你没有介绍这方面的情况，因些回答你的问题就有些困难了。与原公司解约后，没有及时办理改派，以后能否转正定级，这需要具体问题具体分析。根据你提供的信息，只能提供这些帮助。

无所谓的，现在这个一点用都没有的。
以前都是国企，定了级别，就拿相应的工资，转正定级10几年前就没大用了，现在就根本没用了。

后面的公司是私企，我也不知道要做满多久才能转正，现在已经被这些东西弄晕了
你是什么时候毕业的？你在原单位工作多长时间后辞职的？原单位也是私企吗？当时你办没办人事代理？我需要知道这些信息，你能告诉我吗？

2012年12月毕业的，6月7号签的三方，是私企，没有去，6月17号就解约了，报到证是开到这个公司的，档案也已经到人才市场了，现在是临时档案，是在南京人才市场
这些信息对你办理改派、今后能否转正（干）定级是非常重要的。我想告诉你的是：1、硕士研究生可以在全国范围内选择自己的工作单位，这是你的优势所在。2、择业期为二年，期间有且仅有一次改派的机会，一定要慎重。3、当下，要尽快联系工作单位，办理接收函、签订协议或合同同。4、择时选派，办理档案托管。5、努力工作，工作满一年后，办理转正（干）定级事宜。目前，你既可以办理改派，还可以办理转正（干）定级事宜。工作问题尽可能在二年内解决，否则，你的改派和转正（干）定级会受到影响的。日后，遇到这方面的问题，你可以追问我，我从前是做人事工作的。谢谢你对我的信任。

我是不是不改派的话，档案什么的在后面这个公司落不了呀？您说我目前可以办理转正（干）定级是什么意思？这个要怎么办呀？专业不太好，择业比较困难，下份工作也不知道适不适合我，所以也不敢随便办理改派，因为听说只有一次改派的机会，我实在是搞不清楚这些事，可以指导我一下吧，真是太感谢了
是呀，你不改派，档案怎么办理托管呀？（如果两个公司在同一地区，就不必考虑档案托管了）。说你“目前可以办理转正（干）定级”是说符合政策、还在优待范围内，只要条件成熟就可以办理。办理转正定级，是需要满足一定条件的，你的硬性条件没有问题，主要是你没有找到合适的工作单位，找到了合适的工作单位，把档案托管到人才市场（人社局指定的下属工作机构），工作满一年就可以转正定级了。这个由人才市场办理工作人员办理，你提供协助和条件就可以了。你一旦拥有干部身份，就终身拥有。这如同你的学位证书一样。我已经讲得很清楚了，如果不明白，可继续追问。

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