五险一金在职场中重要吗？有没有必要缴纳五险一金呢？

~ 当然重要了，五险一金中五险是必须要缴纳的，因为现在很多公司只给缴纳五险，缴纳一金的比较少，买房子的时候可以用到公积金，而五险是对我们以后生活的一个保障，就拿五险中的医疗保险来说，你到医院看病的时候有一部分钱就可以走医保，是可以报销的，而养老保险更是你退休之后的经济来源。

五险已经在我们的职业生涯当中是重要的，因为它关系到我们老年时候的福利，所以还是有必要买的。

五险一金当然重要了，首先有五险的话，等你以后退休才能有养老金可以领取，去医院看病也能给报销一部分，公积金也是很重要的，买房子的时候有低利率，还可以取现金

五险一金在职场中是非常重要的，缴纳五险一金不仅在买房的时候贷款利率比较低，而且在老了之后还可以享受医疗保险和养老保险的政策

五险一金在职场中重要吗？有没有必要缴纳五险一金呢？我在西安、上海和福建等地都工作过，经历了国企、民企和外企，经历了大型企业也有小微企业，行业有制造、快消、技术服务和专业咨询等。五险一金大致情况是这样：上海深圳杭州等发达地区一般五险一金都缴纳，单位不缴纳的话，很难招到人。这些地方优秀人才多，就业环境好，双方都选择余地大。有些大城市推出了户口和社保捆绑的政策，因此，企业为了挽留人才，都会缴纳五险一金，有的还为骨干员工按最高基数缴纳，目的是让没有户口的骨干获得申请资格。

越是落后的地区，比如陕西，就只有大型国企、规范外企缴纳五险一金，绝大多数民企没有缴纳五险，住房公积金几乎都不愿意缴纳。陕西民企若是缴纳五险一金大多这样灵活操作：1、招聘时答应的好，入职后实际不严格兑现承诺。2、试用期不缴纳，转正后缴纳。3、愿意缴纳五险的，几乎99%是按照社平工资的60%，即最低基数缴纳。4、住房公积金几乎都不太愿意缴纳。

求职者如何看待单位是否有五险一金，我有如下建议：你若是在人力市场上有很强竞争力，那你就认真选择，挑选满意的公司，无五险一金的你可以不去。你若是在人力市场上处于谈判劣势，你没法按照你的标准去严格选择公司，只能接受。我国的社保负担对于企业来说的确很大，企业缴纳部分大致相当于员工工资的30%左右，民企已经生存很困难，能定期发工资已经很不错。对于无竞争优势的求职者，比如应届生，我们应当更多关注是职业成长机会、企业发展前景；比如45岁以后，我们应当更多关注工作稳定性、企业是否可靠等。

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