合伙开店如何分配工资
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合伙开店很难的。因为涉及到经济利益，再好的哥们最后也会出现分岐。合伙开店唯一能开得长远的办法就是其中有一方能吃哑巴亏。这一方就应该是不参与管理的一方。因为你不参与管理理你就不可能清楚销售情况，所以你也不会清楚赢利情况，这就是矛盾的根本，等到分成的时候管理一方如果说的赢利情况与你预期的情况不附，你就会觉得他在收入方面做了手脚，这样矛盾就产生了。
办法一就是你也别管什么招工或者管理什么的费用，就是到分成的时候他说给你多少你就要多少，就是所谓的良心帐。
办法二就是按照你预期的收入定一个数，就是你想得多少分成数，到时候不管他挣多少钱，按照这个数给你分成就是了。多挣少挣与你无关。
除了这两个办法其他的都很难长远。
合伙开店如何分配工资视频
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蓝泡顾说白了就是你股份少一点。2、写好协议，最好是有法律效应的那种。朋友一起开店也就是合伙人，涉及到利益，防止以后钱没赚到还反目成仇！最后，两个人都在店里工作的话，建议按美甲师等级拿工资和提成。比如：初级美甲师底薪800+提成（提成是一样的，你朋友应懂），多劳多得，抛去所有房租和工资...
15060787248：合伙开店,分配问题头疼,求大神指导,谢谢!
蓝泡顾很明显，这生意只是个小本生意，毕竟总投入也就十万元 要是一个人能全部投资，就最好别搞合伙生意，既然彼此出资相同，那么利润就应该平分，也就是每人50 但是甲方全权经营，那不管赚钱或亏钱，都得给甲方开工资，工资可以用保底+提成的递增形式，即使不赚钱，也不低于本地同行业最低工资2000，即使很...
15060787248：我和别人一起合伙开店,另一个股东不站店,他有自己的工作,我站店,我是...
蓝泡顾你算店长，应该有工资。另一个股东只分红利。店的发展商量好了再做。店长算上班，工资应当比照类似店的店长工资，按照开店工作量来开。当然店长工资应打入成本中。红利按俩人投资比例分。
15060787248：普通合伙企业的利润分配规则有哪些
蓝泡顾再者，当企业有利润可供分配时，应适当关照普通合伙人。尽管有限合伙人在出资范围内承担有限责任，但他们一旦承担了无限连带责任，其权益应得到有效保护。至于合伙开店股份分配，一种常见的方法是按股东投入资金的比例分红。不参与经营的股东通常不获得额外工资。但对于参与经营的股东，除了按出资比例分红外，...
15060787248：5人合伙开店,3人在店上班打理生意,其中一人不在店里上班,这3人工资怎 ...
蓝泡顾一般情况下，5人合伙开店应该会有一份合伙协议或者合伙章程，这份协议或章程会详细规定合伙人之间的权利和义务，包括利润分配、工资发放等等。根据常规的合伙协议或章程规定，如果有3人在店上班打理生意，那么他们的工资一般是由店铺所属的公司或合伙企业发放。具体的工资数额应当按照合伙协议或章程约定，如没...
15060787248：两个人合伙做生意,一方负责店内经营,经营者的工资由谁付,还是两人都出...
蓝泡顾以店铺作为核算主体，经营者的工资就由店铺来出，店铺收入减去进货成本，人员工资，各项费用后的盈利，在按照出资额的比例进行分成。
15060787248：我们三个人合伙开店,一个人在外自己做生意,两个人在店里上班,其中两人...
蓝泡顾所挣得的利润根据股份分红，店里上班的人，你们三个要共同协商工资的多少，然后给店里的人发工资。自己做生意的就没有工资了。
15060787248：高分求助。我想了解一下我和其他两人合伙开一个餐饮店赚的钱怎么分...
蓝泡顾当然，你们用公积金自己开分店的话，你最好直接说要四成的利润，，如果是很好的朋友的话，应该很容易理解你。如果，他们不能理解，不支持你这么做的话，建议你趁早自己单独另外做，免得日后店开的越多，你心里越不舒服。工资的话，你们如果能达成协议继续合作，那么，每个月把部分利润作为公积金存起来，...
15060787248：两人合伙一人看店工资怎么发
蓝泡顾法律分析：首先，合伙做事应签订合伙协议，协议内约定利润分配及股份占比。员工工资属于公司成本，应在支付成本后扣除剩余的部分才属于利润分配部分，如果大家都是五五占比那就平分就行了。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性...
15060787248：两人合伙开店入资都是一人一半,一个人看店她工资应该怎么分付?
蓝泡顾合伙开店两个一人一半，两个人股份是一样多的。但是一个需要留下看店，可以在合伙赚的钱，适当拿出一部分作为看店工资的。然后两个人再平分赚的钱。
办法一就是你也别管什么招工或者管理什么的费用，就是到分成的时候他说给你多少你就要多少，就是所谓的良心帐。
办法二就是按照你预期的收入定一个数，就是你想得多少分成数，到时候不管他挣多少钱，按照这个数给你分成就是了。多挣少挣与你无关。
除了这两个办法其他的都很难长远。
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