国家公务员考试面试是有哪些部门是采用结构化的形式面试的？

结构化小组的面试形式在18年国家公务员考试中，有哪些部门采用了？~

笔试、面试成绩各占50% ~~~现在公务员面试一般采用结构化面试方式。
面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
（一）面试一般流程
1、抽签入场：考生根据所抽取号码按顺序进场面试。每人作答时间在15-30分钟之间。
2、面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考。
3、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
4、考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
5、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
6、通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。

按照历年时间推算国家公务员面试公告预计在1月份发布
方法/步骤


国家公务员考试面试考什么?中公教育下面为大家解答：
国考面试考察九大要素：综合能力分析、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、专业能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表。
国家公务员考试面试形式有哪些?各招录机关的主要面试形式是什么?
国考面试进入专业专项时代：《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始》里明确指出，部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。各招录机关主要的面试形式主要有3种。
结构化面试。结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。
最普遍的形式。大部分部门均为结构化面试形式，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。
无领导小组讨论。无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。
采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。
结构化小组面试。考生3人或4人一组由候考室带到备考室，阅读考试规则和对题目进行思考，通常每题5分钟的准备时间，也就是说3题15分钟，4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录。在进入面试考场后按照顺序答题，桌面提供纸笔做记录，通常没有思考时间，直接答题，时间一般为2分钟。2分钟时间到会有提醒，考生尽快答完即可。
完成答题后，后面会进入点评环节，分别1号点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟。点评环节结束后会进入回应环节，主要回应其他考生对你的点评，一般为1号回应2号、3号，2号回应1号、3号，3号回应1号、2号，回应时间也是2分钟，回应完成后则退场。

1. 据近年国考面试考情知：

   面试采取结构化形式的部门有气象局、保监会、出入境边检、国家知识产权局、邮政管理、煤矿安全监察局、地震局、储备物资管理局、铁路监督管理局等。

   其中，中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)采用无领导小组讨论。

2. 国家公务员面试结构化：

   1）有传统结构化，也有材料题一拖五；

   2）每天两套题，每套5道题目；

   3）一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。

一般为结构化+无领导小组讨论 结构化 综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、新颖题 约为70-90分钟（因考试人数而定）。

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