听说现在很多公司招技术工学徒，其实就是招打杂的，他们不会教你技术的？

为什么很多蛋糕店都要招聘学徒？用意何在？真要去学会不会传授真技术？~

西点是一门技术，行业内看重的是专业的技能。做学徒学习是很理想地有钱拿又能学到技术，但这一切都是道听途说罢了。很多曾当过学徒的学员反映做了大半年，基本都是做打下手的工作，师傅是不会真正每一步都真切地教会你，然后才立下心去学校学。所以说啊，做学徒到头来只会浪费了时间又学不到技术，更别说薪资方面有所提升了。以这么多过来人的经验告知，一定是先找专业的学校学习，毕业了，去酒店工作，薪资啊，技术啊，就是另一个更高的层次了，比学徒高逼格多了。

嗯，对的。一般每人会教你什么，一切都靠自己，有些本来一点就通的东西自己要琢磨好长时间。
真想学技术就找个小培训班学一两个月，出来就差不多了。
（注：我也是做培训这行的，郑重的告诫你千万别去看似正规的学校，那里真的没有培训班好。
在学校里就是浪费钱，还浪费时间。）

技术工学徒，本来就是作为一种技术培训的储备人员。
可能会有一些跟班师傅自私，不愿意教学徒。这只是个体现象，并不代表全部。如果跟班的师傅不愿意教学徒工，那么这样的师傅是在挨公司批评的。跟班师傅，有义务教学徒工，只有这样，大家一起使用，才能把工作做好。
教不教，在于跟班的师傅，但学不学，在乎学徒本人。任何一个公司招学徒工，都是希望学徒工能够自主学习，然后成长的。因为只有那些完全是公司自己培养出来的人，他们能够耐得住成长过程中的各种诱惑，忍受住各种委屈，既然坚持了下来，说明他们对公司的忠诚度相对高一些。这样的人，公司肯定是比较喜欢的。。但是，自古一句话：师傅引进门，修行在各人。学徒自己不争气，不用心好好学习，却去怪师傅不肯教，这种情况也是有的。你所提的这个问题，可能就是因为这种偶发性的个体现象，给你造成的不好印象吧。

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