面试官问没工作经验怎么办？

当面试官质疑应届生没有工作经验时，可以采取以下策略来高情商地回应：

1. 认可自己的不足：面对面试官的质疑，可以适当表达出自己对于工作经验的不足和认识。可以说“我了解到自己在这方面的不足，但我相信我有能力快速学习和适应新的工作环境。”

2. 强调自己的优势：虽然应届生缺乏实际工作经验，但却拥有知识储备充足、好学、积极主动等优势。可以通过具体事例来展示自己的优势和潜力，“尽管缺少实际工作经验，但我在学习期间积累了丰富的专业知识，曾参与过多次模拟实践项目并获得了优异成绩。我也一直保持积极主动的态度，愿意承担更多的责任和挑战。”

3. 用实例说明自己的能力：可以利用个人经历或者参加过的活动来说明自己的能力。例如，提到曾经参加过某项比赛或者做过某个项目，强调在这个过程中学会了如何协作、如何解决问题等。

4. 表达对未来工作的热情：表现出自己对于所应聘的行业和公司非常感兴趣，并且具备强大的学习欲望。可以说：“虽然哦我缺少实际工作经验，但我非常热爱这个行业，愿意用自己的专业能力和努力来证明自己的价值。”

需要注意的是，在回答面试官的质疑时，要坦诚、自信、积极向上，尽量从多个角度去体现自己的优势和潜力，这样才能更好地打动面试官，并获得工作的机会。