原始档案丢了退不了休怎么办

档案丢失，退不了休咋办~

你还是要找原来的单位要档案，至少单位里应该能找到你曾经在那里工作过的原始证明，如“员工花名册”“员工工资单”等证明文件，你再去户口所在地的劳动保障中心咨询，看还要补什么材料。

你可以找原来的单位要档案，一般人社局和单位档案都是互相备份的。
至少单位里应该能找到你曾经在那里工作过的原始证明，如“员工花名册”“员工工资单”等证明文件，你再去户口所在地的劳动保障中心咨询，看还要补什么材料。
现在实在找不到档案的情况下，你的养老保险手册上有社保局经办人签章的历年来缴费记录；社保缴费工龄社保局也是记录在案的；对于社保93年4月起实行缴费后才参加工作的人，档案对于退休是没用的，只有视作缴费工龄阶段的认定是按档案记载的，没档案就无法认定。
但有麻烦是肯定的，因为还存在一个根据档案里记载的出生日期认定退休年龄的问题。实在没法就申请仲裁或打官司吧，毕竟在《社保法》规定的法定条退休件里没有无档案就不能办理退休手续的条款。
在没有档案记载的出生日期情况下，年龄也应该以身份证或户口本记载的出生日期为依据，如果社保局对身份证或户口本记载的出生日期有怀疑，就应当承担举证责任。

第一，继续查找。国家对档案保管有严格的规定，一般来说，档案是不会丢失的，即使是丢失也只是“失踪”，一般不会“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不应该放弃查找。

第二，就当前之需，先补办一个临时档案。职工档案，主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等，这些问题大多都是通过有关途径可以证实的，因此，在预知范围内，应该也必须为职工先补办一个档案

第三，可以补档，在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等，这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证；然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料。

你还是要找原来的单位要档案，至少单位里应该能找到你曾经在那里工作过的原始证明，如“员工花名册”“员工工资单”等证明文件，你再去户口所在地的劳动保障中心咨询，看还要补什么材料。

应由原档案保管机关或单位负责调查补齐相关材料，为你办理退休提供依据。

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