公司交的社保离职了怎么办

公司交的社保离职了怎么办~

一、公司交的社保离职了怎么办
1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

二、社保办理有2种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.

员工离职后社保怎么办。
1.办理转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
2.停保一段时间，以后续保。
3.离职后有新工作，转移社保到新单位即可。
流程如下：
个人：将身份证复印件交给现参保单位。
现在参保单位：持有员工身份证复印件到当地社保中心银行账号开户银行等信息。
个人：向原参保单位提交当地社保账号信息。
原参保单位：持当地社保账号信息到当地社保办理转出手续。
所需材料：社保减免表。当地社保账号信息(有的是联系函、介绍信等形式)。有些还需要自己写的转到外地的申请。
当地社会保障将养老保险个人账户部分汇至当地社会保障部分，并给予养老保险转账单（或情况证明，上述记录有保险年限、支付基数、个人账户金额等信息）。和其他信息）。有些还有基金转账确认函和其他材料。

法律分析：1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门；

2、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长；

3、没有找到新工作，可以个人全额缴纳社保。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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