劳动法中老板经常无顾骂员工属于那种

劳动法中，老板无故开除员工，员工会有什么补偿吗？~

老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的，可以向当地劳动仲裁部门进行仲裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法

　　属于侮辱劳动者，也是违法的，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉。
　　根据《劳动合同法》
　　第八十八条　用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
　　(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
　　(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
　　(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

这个劳动法是没有明确规定的。
但是如果公司存在罚款的行为，则是违法的，你可以直接去劳动局投诉公司。

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