中国的医生收入低、社会声誉差、劳动紧张、未来的发展会怎样？
中国信用债利差下降的两个可能原因是：
(一)违约风险及投资者对违约风险的预期
(二)流动性补偿
在信用利差理论中，流动性风险溢价是指信用债券的流动性相对弱于国债而产生的溢价。
不会的。两个医疗系统差别极大。
中国医疗属于社会福利，公务员类型的工作。
而美国个医疗属于私利商业化的。美国医生收入是美国平均收入最高的职业。
主要是教育差别太大了。要是中国医生也必须上12年学才拿医疗执照，那说不定能挣像美国那样的高。
灰色收入你少收点，工作努力点，重要的是重视生命，微笑对待病人，你就会得到很大的社会声誉。
未来医药行业会越来越规范，当然这个时期来的比较晚，医生的灰色收入会降低，但不会消失，由于灰色收入的降低，国家必然要给医生工资收入的上升福利，行业中服务意识，人文关怀意识会逐渐增强，而病人方面由于各种保障制度的健全，社会收入的升高，而对于健康问题的重视，直接导致医院收入升高，医生正当收入，例如奖金收入升高，相应的医生收入增加，好心情会带到工作中去，好的循环是未来的追求。
至于劳动紧张，在任何行业中都有这方面的问题，这要看你是否会安排工作，会调节生活！
不一定，甚至可能会降低，这件事情无法下准确的定论，因为永远不知道下一秒会出现什么新政策~但是可以肯定的是，未来医护人员的压力一定会再次加大！
为什么我会这么认为呢？
1. 我国人口老龄化
根据第七次人口普查数据来看，截止到2020年年底，全国总人口共计141212万人，超过65周岁的老年人口高达1.9亿人，占比13.5%，相较于2010年大幅度上升了4.6%。数据显示我国老年人口规模大且增速快。
人口老龄化不仅会加大社会福利保障体系的压力，也会加大医疗行业的压力。如果医院的数量、医护人员的数量等各方面资源跟不上老龄化的发展速度，医护的工作量就会越来越多，压力越来越大。
2. 疫情的常态化
疫情防控常态化下，医院如何高质量发展，是一个很重要的问题！
疫情不仅对国际贸易和世界经济造成严重的冲击，对医院来说也是个巨大的挑战！
我国的公立医院都是自负盈亏的，大家都知道医院里随便一个器械，可能就要几十万几百万的价格，国家财政对于医疗行业的支持犹如杯水车薪。
医院靠医护赚钱，医护靠绩效赚钱，但是受疫情的影响，看病人数剧减，也就意味医院的收入会大幅度减少，貌似现在已经出现了医院为了缩减开支，医护工资被降低的情况，此外医院还要支出大部分收入用于疫情防控，很多小医院受疫情的影响已经难以维持正常的运营，就像很多小商家在疫情下濒临倒闭一样。
3. 三胎政策的放开
三胎政策为妇产科、儿科和生殖科带来了巨大的挑战。
首先，三胎产妇年龄偏高，不是想生就能生的，三胎生育有一定的风险，对身体的损耗极大，妊娠合并症会增加，婴儿出生缺陷的并发率也会增加。
其次，我国儿科发展压力大。由于政策、财政对儿科方面的支持更多集中在妇幼专科医院，愿意并能够开设小儿外科的三甲综合医院并不多，加上儿科工作量大、压力大、儿科医生待遇不高，导致我国儿科医生在所有医护中占比不高。
三胎政策的放开无疑加大了这几个科室医生的压力，就像医护们经常开玩笑说的“有命赚钱没命花钱”。
打铁还需自身硬！是挑战也是机遇，医院只有实现高质量发展，才能跟上时代的脚步。医护人员也要不断增强自身知识和技能，才不会被优化掉。
我国卫生事业发展仍然道阻且长，希望各位坚守在岗位上的医护人员能够披荆斩棘、乘风破浪！
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