在职场中，如何在汇报工作时，一开口就说到重点？

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用简洁的语言概括报告的内容。

汇报最忌讳的就是长篇大论，这样不仅会浪费领导的大量时间，还会让领导难以抓住汇报的重点，从而给领导留下逻辑混乱、表达不清的不好印象。汇报时，一定要简明扼要，用简洁的语言表达出来。可以遵循先有结论的原则，先说说事情的结果。如果领导有时间继续听，或者有兴趣进一步了解，那就进一步阐述流程和具体内容。

把握分寸，确定报告的内容和频率。

当你向领导汇报多项工作时，首先要把所有要汇报的工作按重要程度排序，最重要或紧急的事情先向领导汇报。需要注意的是，如果有坏消息，一定要尽早上报，因为只有这样，领导才能调动资源尽快帮你解决问题，否则小错很容易酿成大错。做决定的时候，最好早点汇报，因为擅自做决定可能会让工作的结果变得更糟，尤其是一些重要的工作。如果你擅自做决定，可能会让你的工作完全脱轨。另外，汇报要频繁，不能太频繁，不能太少，也不能太被动。最好能保证一项工作事前、事中、事后三次汇报。如果中间出现意外或问题，要尽量多汇报，让领导对整个工作有一个全面的了解。

不要越权，尽量避免越级报告。

在工作中，经常会遇到领导询问你的工作情况。这个时候，如果你汇报工作，无疑是越级汇报，这是职场大忌，会让你的直接领导感到不舒服。但很多时候，上级领导问起工作，作为下属，怕得罪大领导，不得不说。其实这样的情况，下属可以根据实际情况有选择地汇报。如果上级领导关心的是正常的工作进度，那你就不用担心越权，直接汇报就可以了。如果是一些坏消息或者不确定的好消息，那么你最好先问你的直接领导，然后再向你的上级领导汇报。如果你想在背后向上级抱怨和抱怨，最好不要说出来，因为你的直接领导和上级都不喜欢下属的消极态度。

语言一定要简单明了，把自己的重心给列出来。不要罗里吧嗦一大堆话，领导完全不知道你在说什么

直接说结论，不要排版和解释背景知识，用直观对比的语言，加强画面感，用关键词编一个金句，或者构造一个有深意的金句，这样更有意思。 难，类似的一句金句是农夫山泉的广告“我们不产水，我们只是大自然的搬运工。

需要提前将自己汇报的工作进行总结，才可以更好的确定重点。

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