职务和职称的区别

职务与职称，两者在组织中承担着不同的角色和功能。首先，职务和职称具有明确的定义差异：职称，本质上是专业人士技能和成就的象征，它衡量的是个人在特定行业内的技术水平和贡献，是一种荣誉的体现；而职务则更侧重于组织内的职责和权力，通常指的是具有决策能力的职位，伴随着管理责任。

其次，评定标准各有侧重。职称评定是对专业人员能力的严谨评估，只有达到一定专业水准的人才有可能获得，它是个人能力的认可和证明；相比之下，职务的获取更依赖于实际的工作能力和面试表现，是招聘过程中对胜任岗位能力的要求。

最后，工作内容和侧重点也有所区别。职称更多的是对专业人员技术能力的认可，等级高低反映了他们的专业地位；职务则决定了员工在组织中的实际工作内容，他们的工作围绕职务设定的目标和职责展开。

综上所述，职务和职称虽然都与工作相关，但它们在定义、评定标准和工作内容上各不相同，各自承担着独特的功能和角色。