深圳公务员不同岗位的工资待遇差异有多大？

深圳公务员的薪酬待遇因岗位和部门各异，展现出独特的差异性，想要了解具体数字，不妨直接咨询当地的人事局以获取最准确的信息。

在法律层面，我们关注的是《劳动合同法》对公务员劳动合同的明确规定： 第九十六条指出，事业单位与聘用制公务员的劳动合同处理，遵循法律、行政法规或国务院的特别规定，若无明确指示，将依据《劳动合同法》的基本原则执行。而在旧法与新法交替之际，如第九十七条所示，之前已签订的劳动合同会继续履行，而固定期限劳动合同的续订次数计算则从新法实施后开始。

对于未签订书面劳动合同的情况，新法要求在实施后的一个月内必须补签，以保障双方权益。至于劳动合同在新法实施后的变更与终止，经济补偿的计算和支付规定也有所调整，根据第四十六条规定，经济补偿年限自新法施行之日起计算，而之前的规定也需按当时的法律执行。

总的来说，深圳公务员工资待遇的细节丰富多样，需要根据具体条款和实际情况来把握。以上内容希望能为有需要的朋友们提供实用参考，如有任何疑问，建议直接向相关部门咨询。