事业单位有企业经历的中人工资与没有企业经历的中人养老金计算是否一样?

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事业单位中人有企业经历,并轨后养老金如何计算?~

机关事业单位的中人,现在实行的是过渡期办法,采用新老退休办法结合,逐步过渡到按照养老保险计算退休金,早已经实行了,能领取多少。
根据本人2014年9月底之前的工资职务工龄等计算,2014年10月之后按照缴纳养老保险计算,也就是相结合的办法,每个人是不一样的,过渡办法不会减少领取的退休金,更不会夭折。

扩展资料:

差异原因:
计发基础不同造成的差异公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
计发比例则按照工作年限的不同而有所区别,工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。由此可见,机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
参考资料来源:百度百科-养老金

退休养老金有多少,要看你退休前缴纳的多少。你缴纳的比例越高,你退休后领的养老金越多。

机关事业单位的中人,现在实行的是过渡期办法,采用新老退休办法结合,逐步过渡到按照养老保险计算退休金,早已经实行了,能领取多少。


根据本人2014年9月底之前的工资职务工龄等计算,2014年10月之后按照缴纳养老保险计算,也就是相结合的办法,每个人是不一样的,过渡办法不会减少领取的退休金,更不会夭折。

扩展资料

中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,具体表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

参考资料来源:百度百科-养老金



机关事业单位的中人,现在实行的是过渡期办法,采用新老退休办法结合,逐步过渡到按照养老保险计算退休金,早已经实行了,能领取多少。
根据本人2014年9月底之前的工资职务工龄等计算,2014年10月之后按照缴纳养老保险计算,也就是相结合的办法,每个人是不一样的,过渡办法不会减少领取的退休金,更不会夭折。
扩展资料
中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,具体表现为三个不同:
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

是一样的,事业单位为员工缴纳的保险都是相同的,不会因为员工的经历去加一点或减一点。

不一样,在企业调到事业单位的人吃亏了,交了保险比没交保险的退休金少很多。辽宁是这样算过度性养老金计算公式是省平均工资*视同缴费指数*视同缴费年限*视同缴费系数0.014,在企业交了就不算视同缴费年限,比一直在机关没交保险的少1000多。


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    葛春狐事业单位的退休金和养老金是不一样的退休费计算主要按照连续工龄确定本人退休费的计发比例,再加上退休当地本人的退休生活补贴数额。养老金主要还是看大家的缴费基数、缴费年限以及职业年金的累计额度了,有关待遇计算更加公平。

  • 18268993000不懂的你不要回答,我是问有企业工作经历的中人,并轨后退休金和一直事业...
    葛春狐要知道,在职期间缴费基数越高,养老保险交的就越多,退休后拿的就越多。因此两者之间缴费基数的差距会造成退休后的差别 二是如果你是在过渡期内退休的中人,原则上来讲你会比一直在企业工作的同龄退休人员拿得多,因为你在退休工资制度下有过机关事业单位的工作经历。

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