女性50周岁退休需要达到什么要求

~ 女性50周岁退休的要求如下：
1、原国有企业女职工因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的，在被解除或终止劳动关系前已按统一*参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，年满50周岁时可以办理退休；
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，也可在年满50周岁时办理退休；
3、完全丧失劳动能力的工人，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认后，应退职，退职后按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费。
女性50周岁退休的条件：
1、年龄要求：女性达到50周岁；
2、工龄要求：一般需要有满20年的工龄；
3、缴费年限：需要满足最低的社会保险缴费年限，通常为15年；
4、申请程序：需要按照当地社保局的规定，提交退休申请并办理相关手续；
5、其他条件：部分地区或单位可能有特殊规定，如企业特殊工种人员等。
综上所述，女性50周岁退休的要求包括：被解除或终止劳动关系的需缴费5年以上，超过45周岁的需未中断缴费，完全丧失劳动能力的需医院证明并经劳动鉴定委员会确认。而女性50周岁退休的条件则包括：年龄达到50周岁，工龄满20年，缴费年限满足最低要求，按规定提交申请并办理手续，可能还有特殊规定。
【法律依据】：
《*关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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