军官转业安置最新政策2022

~ 一、2022年军官转业政策
      1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
      2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年3、2万,10年后按每年5、4万计,并给予解决住房问题,转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置
      3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加,每月发全工资的百分比,并解决住房和医疗问题),也可选择计划安置(参加公务员考试,立功的加分,考试分低者自主择业)。
      4、中级以上军士退出现役,年满55周岁的或者服现役满30年的,可以作退休安置。
      5、地方大学入伍在校期间算军龄。
      这就是2022年军官专业安的最新政策
      二、扩展内容
      2022年转业军人补贴政策
      1、军人退役按排方式:
      (1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年万住房补贴服役津贴6个月工资。
      (2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年万,10年后按每年万计,并给予解决住房问题,推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
      (3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加,每月发全工资的百分比,并解决住房和医疗问题),也可选择计划安置(参加公务员考试,立功的加分,考试分低者自主择业)。
      (4、军龄满25年的也可选择退休安置。
      (5、地方大学入伍在校期间算军龄。
      (6、2010年开始实施。
      2、军人退役按排原则:
      (1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役,确需退出现役的安排复员,推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置),需要复员的必须由本人写出书面申请,并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
      (2、军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的,50周岁以下(不含50周岁)可安排转业,也可安排自主择业,50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
      (3、师以上(含副师职)干部需退出现役的,50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业,50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
      (4、士官需要退出现役的,军龄在10年以下的一律安排复员,军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员,有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料,军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
      3、自主择业工资待遇:
      满16年不满18年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的60%;
      满18年不满20年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的70%;
      满20年不满23年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的80%;
      满23年不满26年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的90%;
      满26年不满30年的军官,自主择业所在地同级别军官工资的95%;
      满20年不满25年的军士长,自主择业所在地同级别军士长工资的80%;
      满25年不满30年的军士长,自主择业所在地同级别军士长工资的90%;
      同时,自主择业的军官和士兵,还将发放住房供给金和参加医疗保险。
      4、奖励及其它:
      (1、在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的,在原有的基础上加5%,满20年的加8%,满25年的加10%,累加之后超过100%的,按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官,在原有的基础上加2%,累加之后超过100%的,按100%计发。
      (2、在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%,5%,8%,10%。在平时工作中因工作成绩突出,做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%,4%,6%,8%。

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