灵活就业养老保险怎么计算

~ 我们都知道,用人单位要为员工购买社保,否则就是违法行为。当员工离职时,就要自己对社保进行缴纳了。那么灵活就业人员养老保险怎么计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
      我们都知道,用人单位要为员工购买社保,否则就是违法行为。当员工离职时,就要自己对社保进行缴纳了。那么灵活就业人员养老保险怎么计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、灵活就业人员养老保险怎么计算
      与城镇企业职工养老保险计算方法是一样的。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。缴费满15年的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。

二、灵活就业人员养老保险政策
      灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。一档:社保平均工资60%;二档:社保平均工资70%;三档:社保平均工资80%;四档:社保平均工资90%;五档:社保平均工资100%。
三、灵活就业人员基本养老保险如何缴最划算
      (一)基本养老金计算办法
      基本养老金=基础养老金 个人账户养老金
      1、基础养老金 =(自治区上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
      2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
      3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。
      根据以上计算公式,可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。
      (二)相同缴费年限,缴费基数越高,养老金待遇就越高
      目前,灵活就业人员可按自己选定缴费基数的20%来缴纳基本养老保险费,缴费基数是按照自治区上年度在岗职工月平均工资的100%、60%、50%来确定缴费基数的。缴费基数的高低直接影响退休后养老金的高低。
      (三)相同缴费基数,缴费年限越长,养老金待遇就越高
      目前,灵活就业人员累计缴费年限最低满15年,且达到法定退休年龄男60周岁(女55周岁),可办理退休手续。缴费期间,若有灵活就业人员选择缴费累计满15年后停缴养老保险,待达到法定退休年龄后办理退休手续,其领取的养老金待遇将受到很大程度的影响。原因是,新的养老金计算办法规定,缴费年限越长,基础性养老金的计发比例越高,退休后领取的养老金待遇就越高。
      (四)缴费年限越长,养老金增资水平越高
      《社会保险法》第十八条:“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平”。从2005年--2014年,按照国家、自治区文件规定我市连续10年提高了退休人员养老金待遇。
      对于这个问题我们首先要注意的是是需要根据我们之前缴纳的钱来确定标准的,所以说并不是有一个统一的标准。一般都是基础养老金和自己储户养老金,自己的储户养老金就是我们之前交的钱,然后每个月根据里面的钱的数量来进行发放。
      养老保险是对我们退休生活的一种保障,缴费年限越长,养老金增资水平越高。

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