什么是领导方式？
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领导方式大致有三种类型:专制型、民 主型和放任型。①专制型领导:领导者个人决定一切，发号施令，
布置下属执行。
并且要求下属绝对服从，认为决策是自己一个人 的事，即职权集中，限制员工参与。 ②民主型领导:领导者发动员
工讨论，参与决策，大量授权，鼓励共同决定工作目标和方法，并且 通过有效的反馈发展员工的能力。
要求上下融洽，合作一致地工 作。③放任型领导:给员工在决策上的完全自由，不主动干涉，员
工愿意怎么做就怎么做。领导者仅仅为员工提供必要的条件和 咨询。
;
有不少研究发现，放任型领导方式下，成员工作的产量和质量 各种绩效指标都差;专制型领导方式下的群体产出指标较好，但成员的消极态度和对抗情绪不断增加，工作满意度差;民主型领导方
式下的成员其工作质量和工作满意度都较好。
在现代管理中，人 们在观念上比较倾向于民主型的领导方式。 其实，这三种类型的 领导方式也是各具特色，可适用于不同的环境和条件，并不存在绝
对的优劣之分。如果领导者的能力很强，领导的范围相对较小，专 制型领导方式可以大大提高工作效率;如果员工的能力和独立性
都很强的话，采用民主型或放任型领导方式可以使领导和员工的 关系更加融洽，更利于调动员工的积极性。
什么是领导方式？视频
相关评论：18523701241：党的领导方式是什么
夏轻彼中国共产党的领导方式是民主集中制。下面是详细的解释：一、坚持以人民为中心 中国共产党的领导方式始终坚持人民至上的原则。这意味着所有决策和行动都是为了服务人民，满足人民的需求和期望。党的领导就是要为人民谋福利，维护人民的利益。二、科学决策与民主集中 党的领导方式体现在科学决策和民主集中上。
18523701241：领导生命周期理论是如何划分领导方式的?
夏轻彼领导生命周期理论的四种领导方式为：指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导：高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。2、推销型领导：高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系...
18523701241：党的三种领导方式是什么
夏轻彼1、政治领导，即方向的领导，制定路线、方针和政策，确立奋斗目标。2、思想领导，用科学思想武装人民。3、组织领导，发挥党员和各级党组织的作用，干部建设。三者是统一的，政治领导是根本，思想领导是灵魂，组织领导是保证。
18523701241：什么是领导方式和领导艺术?如何理解领导艺术?试题
夏轻彼1.领导方法的涵义 就是领导主体在领导活动的过程中,为实现一定的领导目标所运用的各种手段、方 法和程序的总和。 领导方法的重要性: 能不能实现正确的有效的领导,取决于领导者是否有科学的领导方法,这对工作的 好坏至关重要。2.领导艺术的涵义 就是领导者在一定知识、经验和辩证思维的基础上,在其...
18523701241：三种典型的领导方式 三种典型的领导方式是什么
夏轻彼三种比较典型的领导方式是指：权威式领导、参与式领导、放任式领导。1、权威式领导：所有政策均由领导者决定;工作分配及组合多由领导者单独决定;领导者对下属较少接触。2、参与式领导：参与式领导者一般会在理性的指导下及一定的规范中，使下属及员工为了目标做出自主自发的努力，他们往往认真倾听下属的...
18523701241：领导方式有哪三种类型?
夏轻彼4、“群体参与式”：对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。放任型领导的特点：放任型领导的指挥性行为偏低，支持性行为也偏低，这是领导风格，领导方式支持少，指导...
18523701241：党的三种领导方式是什么
夏轻彼党的三种领导方式 一、政治领导 政治领导就是政治方向、政治原则、重大决策的领导，集中体现在党的路线、方针、政策的领导。党要发挥政治领导的作用，首先必须制定和执行正确的路线、方针、政策。今天，我们党的政治领导的核心内容，就是组织和发动全党、全国人民坚定不移地贯彻执行党的基本路线，为建设中国...
18523701241：什么是党的全面领导?
夏轻彼党的全面领导是一种全新的领导体制和领导方式：是以人民为中心的领导、是以法治为基础的领导、是以德治为保障的领导。1、这种“全面领导”是以人民为中心的领导。中国共产党是作为中国最广大人民根本利益的代表来领导的，执行的是人民的意志。也就是说，这种“全面领导”的权力来自人民的授权。2、这种“...
18523701241：什么是领导方法?
夏轻彼领导方法，就是领导者为达到某种领导目标而进行的认识活动和实践活动的方式和手段。因为领导工作是认识活动和实践活动的统一，因此，简单地说，领导方法就是领导者从事领导活动所运用的方式和手段。作为实现领导目标的手段和方法，领导方法有其自身的规定性，在领导实践中，领导者对这些规定性的认识、把握和...
18523701241：“途径——目标”理论认为四种领导方式是?
夏轻彼4. 成就取向型领导：领导者鼓励下属将工作做到尽量高的水平。这种领导者为下属制定的工作标准很高，寻求工作的不断改进。除了对下属期望很高外，成就取向型领导者还非常信任下属有能力制定并完成具有挑战性的目标。在现实中究竟采用哪种领导方式，要根据部下特性、环境变量、领导活动结果的不同因素，以权变...
布置下属执行。
并且要求下属绝对服从，认为决策是自己一个人 的事，即职权集中，限制员工参与。 ②民主型领导:领导者发动员
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要求上下融洽，合作一致地工 作。③放任型领导:给员工在决策上的完全自由，不主动干涉，员
工愿意怎么做就怎么做。领导者仅仅为员工提供必要的条件和 咨询。
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式下的成员其工作质量和工作满意度都较好。
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对的优劣之分。如果领导者的能力很强，领导的范围相对较小，专 制型领导方式可以大大提高工作效率;如果员工的能力和独立性
都很强的话，采用民主型或放任型领导方式可以使领导和员工的 关系更加融洽，更利于调动员工的积极性。
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