已经离职了，但公司拖着工资不发，向公司要公司说现在没钱怎么办？

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有一些人在辞职之后，没有当时向公司索要工资，后来多次向公司索要工资的时候，公司却表示自己没有钱。这种现象是非常常见的，大家换位思考一下，一个如此之大的公司，怎么可能会没有钱去发放工资呢？如果真的没有钱去发放工资的话，相信其他的员工也是不愿意的，所以公司这样的做法，唯一的目的就是拒绝给大家发放工资。

正确的做法

按照我国劳动法的规定，在离职当时就可以向公司索要工资，而在这个时候，公司也必须要按照劳动法的规定给员工发放工资。如果在这个时候不要工资的话，可能等到大家走了之后，公司就不会给我们发放工资了。而且还有一些公司，经常会找各种各样的理由拒绝发放工资。虽然我们知道这是不合法的做法，但有一些人也不知道该怎么办，所以就会哑巴吃黄连，有苦说不出。唯一的做法就是在刚开始离职公司也同意了，离职的时候就向公司索要工资，如果公司不发放工资的话，就可以向劳动仲裁局进行举报。

维权的方法

首先，我们要带上自己的工资条或者是相关的证据以及公司的考勤表，还有拖欠工资的证明，拿着这些证据去到劳动仲裁局进行举报。一般劳动仲裁局给公司打一个电话，公司就会发放工资了，如果说公司还没有发放工资的话，那么，劳动仲裁局就会给公司记上一个黑历史。所以公司是没有必要这样做的，如果黑历史记得比较多的话，这个公司就会被关门。

面对无赖公司的方法

当公司无赖的时候，大家也可以无赖，我们在一个地方工作，原本就是长的和气。在辞职之后，这也是公司同意的，所以公司没有任何的资格去不发放工资。而当公司拒绝发放工资的时候，大家就可以在公司闹事，即使是公司报警了，我们也是有理可说的。因为在这个时候确实是被逼无奈了，辛辛苦苦工作几个月的工资公司有什么资格不发放呢？

是需要去向劳动局起诉这个问题的，不管公司出现什么样的情况，只有拖欠工资不发，就可以维护自己的权益。

你可以去劳动部门举报公司的，他们的那些人会带着你去公司要回自己的工资的。

这个时候可以选择走法律的程序，因为公司已经违反了劳动法，而且可以启用劳动制裁。

应该去劳动局解决这个事情。对方真的触犯了一些规定和规矩，就应该去投诉。

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