对于应届生职场看中的是什么?

对于应届大学生,职场看中的到底是什么?~

经验肯定是应届生所不具备的,应届生像投资,那么首先就是学历,也就是基本素质,大学里面的培养是系统性的,虽然有广度没有深度,但是涉及的面几乎涵盖了职场中的所有岗位,而大学生活除了知识方面,还有就是在思维和考虑问题的全面缜密方面对大学生进行了一场塑造,所以这是为什么越来越多的企业要求大学毕业的原因.但是经验大学生一定是欠缺的,那么职场中选择大学生的原因我个人归结为3点,第一投资,就像买一只股票,等着它升值,这一定是最主要的一个原因,今天的大学生是缺少经验,但是明天他可能会成为一个职场的中坚或者是高层;第二换血,现在越来越多的企业在强调新老搭配,公司能够保持源源不断的人才供给,老职场会因为年纪,身体,家庭等原因对于公司的贡献慢慢降低,这个时候还有很多不可预估的例如离职,跳槽等因素会影响到公司的正常运转,所以需要不断的有人能够补充提前做好准备,避免因老职场离职给公司造成的损失;第三是年轻和活力,年轻人能够给公司低沉或者一贯的工作气氛和氛围做出一些带动,会让公司整体活力有所提升;当然,企业的布局和设想是这样,但是关键还是应届生如果在自己的岗位上找到自己的价值,而且不要落了俗套,我个人觉得一个是努力,一个是理念,二者缺一不可;只努力的最多可能成为一个很称职的技术人员;只有理念的可能会成为企业的老油条;两者兼备的才会技术达到高度,结合自己的理念带动企业开创一个新的前景,达到一个新的高度.

其实我觉得对于应届大学生的话，职场可能看中的应该就是他们的反应能力。还有他们的学习能力吧，最重要的应该是看到他们的情商是否很高。

每个人都有做职场新人的一段时间，对于应届生而言，在职场生活中，最被看重的应该是有没有发展潜力，毕竟，面对新的挑战，一个学习能力强，能够迅速适应的新人更受器重。

应届生处于白纸状态，可以慢慢的培养，可以做一些基础的工作

对于应届生职场看重的是什么：一般来说看重学习能力，沟通能力、吃苦耐劳、团队合作，等等。

你好，
很高兴回答你的问题，
你的问题是
对于应届毕业生
职场中看中的是什么？
其实职场中
最看重应届毕业生的就是它的可塑性，
相对而言，
应届毕业生就像一张白纸
在上面可以画出最好的图画，
而那一些历届生
或者已经有过许多工作经历的人，
就比较难以塑造
再说的白一些
应届生刚进入社会，
对社会的复杂性还不太了解，
对领导对上级还是比较服从的，
容易管束和约束，
更加容易调教。

看重的是公司的发展前景，还有就是自身在公司的发展情况

---

对于应届生职场看中的是什么?视频