初中毕业的人，有没有个人档案，在哪里

初中没有毕业，有档案吗~

初中没有毕业也有档案的。
每个人在入学时都会建立一个唯一的学籍档案，就如同身份号，从小学一直到大学工作，甚至工作后都会留存。即使初中没有毕业学籍档案还是存在的。
初中毕业生毕业后学籍档案最终归于县或区教育局基础教育科，
在这之前应该在你们乡镇的中心学校或者类似于教育组教管站之类的管理机构，
除非你参加工作或者升学，新的单位需要你的档案才有可能凭借调档函拿出学籍档案。

扩展资料：

学籍档案的作用主要有：
一、学籍档案可作为受教育记录及取得相应学历的证明。
现在，考公务员、考研、出国留学现，企事业单位招聘员工等都要审查其档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。
二、就业后毕业生的人事档案也是由学籍档案转换而来。
毕业生毕业后，其学籍档案会转交至毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案转换成人事档案，以便办理社会保险、职称评定、转正定级、职称评定等。
很多手续绕不开学籍档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。
比如公司派你出国，没有学籍档案，出国政审就无法进行。
没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。
总之，如果没有学籍档案，个人的一些权益就得不到保障。
参考资料来源：百度百科-学生档案

有的。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

扩展资料
档案的特点：
1、全面性
能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
参考资料来源：百度百科-人事档案

初中毕业生的档案其中有一个是在最后的时候发给学生的（纸袋装的，有封条封住的，里面装有成绩表，体检表等，我那时候，发下来就给拆了，但老师把我骂了一顿，虽然说后来没什么影响，但还是别拆的好），另外一份就会到你要上的高中等学校。如果只是上到初中，档案就应该还在原来初中的学校。

有啊 在学校 你回去问问 就是你就读的初中 没有的话你去当地的人才交流中心管理处问问

---

初中毕业的人，有没有个人档案，在哪里视频