怎样做一个善于发现和利用机遇的人

如何做一个善于发现解决问题的人？~

如何去做一个善于发现解决问题的人，应当注意地下方向：
第一，首先你有一颗发现问题的心，同时遇见问题的时候善于去思考，这是从心里面你必须要去想到，或者是看到一些问题的时候想将它解决，或者是想看到问题之后有这样的思维思考方式。
第二，你的执行力必须足够的强，因为当你光有心发现这些问题的时候，想去解决的时候，以及想要去将它落实的时候，必须要有足够的执行力。因为只有你去执行了相关的问题，才会不断的坚持下去。
第三，拥有足够的知识领域和拥有足够的水准水平。就目前而言，无论是拥有一门特殊技艺或者手艺的，工匠而言，还是相关的教学教授，教师还是相关的传导者。他们都在本身所擅长的领域，或者会一门特殊的技术或技艺。那么在这个领域就一定是去善于发现问题并去解决的人。它关乎生计，而且关乎于未来。

牛顿看到苹果落地，发现万有引力
那个谁谁看到水明蒸汽机
都是善于观察善于发现的例子
其实那些伟人成功都可以用善于发现来总结
我高中作文，不管写什么主题，那些名人名士都掰的上去，而且没有说不合适
(*^__^*) ……
这会就看你是不是善于发现了

　　事事用心,才能把事情做在前面。这简单的十几个字，却要不一样的魄力与毅力。
惟有那些主动出击、善于创造机会和把握机会的人，才可能从最平淡无奇的生活中找到一丝机会，用自身的行动改变他们的处境，把自己的人生之船开到理想的彼岸！
任何成功都不是一件简单的事情，yaya举个例子:对于任何员工来说，要想在公司里有所创新、有所突破，把握住把事情做在前面的机会也不是一件很轻松的事情。机遇只垂青有准备的头脑，机会稍纵即逝，想要准确地抓住它，必须进行各方面的准备。
把事情做在前面，需要不断学习、不断思考。兵书上曰：“惟有运筹于帷幄之中，才能决胜于千里之外。”一个毫不学习的人又怎么能运筹帷幄呢?必须学习、学习、再学习，思考、思考、再思考。一个能把老板还没有想到的事情提前做好的人，肯定是对他所从事的行业动态非常熟悉的人，或者是在他所从事的技术领域游刃有余的人。现在社会知识更新率实在太快，现在知识的更新率是10年前的3倍，20年前的5倍，在技术领域可能还不止于这个速度。yaya觉得我们生活在这样一个面对日新月异的形势的社会，作为一名有理想的你惟有选择学习。曾经yaya有听到“名牌大学高材生当街卖肉”的消息在当时引起轩然大波,大多数人都义愤填膺，埋怨当地人事部门的官僚作风造成了人才浪费。只有少数的人认为他当街卖肉也不值得大惊小怪,这是市场经济的必然现象。尽管他从名牌大学毕业，那只能够证明从前,现在早就今非昔比了。他的知识已经严重老化了,他的工作和环境都让他无法触摸到当今世界的脉搏，徒有一张十多年前的名牌高校文凭有什么实际用处?
如果一名员工在工作岗位上不主动学习，那就难免这样的命运，哪还敢奢谈能把事情做到老板的前面、同事的前面?
yaya认为把事情做在前面，需要你主动地去做事，抓住每一个机会。美国的富豪金克拉在一次演讲中说：“许多人空叹没有机会，机会来时，他们却总是因为没有准备而失之交臂。我的建议是只要你准备好迎接机会，机会随时都会来叩门。”
经常有人抱怨：“牛顿那个著名的苹果为什么不是掉在我的头上呢?那只藏着‘珍珠’的巨贝怎么就产在巴拉旺，而不是在我常去游泳的海湾?”
实际上yaya认为并非你没有遇到这样的机会，最主要的是你没有把它主动地揽入怀里：也许在你必经的路上不止一次不偏不倚地掉下一个苹果，结果你每次都把它拾起来吃了；也许你不止一次遇到宝石，只是由于它每次都将你绊倒，结果你爬起来后，怒气冲天地将它一脚踢进了路边的草丛中。在这里yaya想说在公司里也是如此，你的公司肯定有许多值得改进的地方，你所从事的领域一定还可以有不少的创新，只是由于你已经习惯了做那些老板让你去做的事情，你根本没有去考虑去做这方面的尝试，所以你永远没有把事情做在前面，给老板一个意外的惊喜。
yaya喜欢戴尔·卡耐基曾说的一句话：“成就最大的人往往是那种愿意行动而且敢于行动的人，‘万事俱备’号轮船永远不会驶离码头太远。” 惟有那些主动出击、善于创造机会和把握机会的人，才可能从最平淡无奇的生活中找到一丝机会，用自身的行动改变他们的处境，把自己的人生之船开到理想的彼岸！

量变与质变是辩证统一的。要能发现和利用机遇，必须作好充分的准备，努力提升自己的素质能力，机遇青睐有准备的人。

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