职务任免是降级了吗

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~ 职务任免不是降级,降级才是等于被降级。 职务任免是任职和免职的统称,一般是由具有任免权力的机关按照相关法律、章程、条例等规定的任职条件和程序作出职务变动的决定,然后以某种公文形式予以公布的过程。级政府机关中的国家公务员,除由人民代表大会及其常委会任免的政府组成人员之外,应由本级人民政府任免。各级人民政府任免各工作部门及派出机构、直属机构中除政府组成人员之外的领导职务和部分非领导职务,其他国家公务员职务,一般由任免机关授权各工作部门、任免机关的人事部门任命。如国务院任免国务院副秘书长,各部委副部长、副主任、副审计长、中国人民银行副行长,各直属机构的局长、副局长、署长、副署长、主任、副主任等。
《公务员职务任免与职务升降规定》 第二条 公务员的职务任免与职务升降,必须贯彻党的干部路线和方针,坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则;(三)民主、公开、竞争、择优原则。 第三条 本规定适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。聘任制公务员的职务任免与职务升降,另行规定。 第四条 公务员职务任免与职务升降工作按照干部管理权限,依照法定的条件和程序进行。 第五条 领导成员职务应当按照规定实行任期制。
什么情况下应予免职及免职的流程
应予免职的具体情况:1、晋升职务后需要免去原任职务的;2、降低职务的;3、转任的;4、辞职或者调出机关的;5、非组织选派,离职学习期限超过一年的;6、退休的;7、其他原因需要免职的。免职流程:1、提出免职建议;2、对免职事由进行审核;3、按照干部管理权限集体讨论决定;4、按照规定履行免职手续。


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