你好 请问2012年毕业的学生叫应届毕业生吗？？
毕业之后直接就上研究生的是应届生 你是今年毕业中间隔了几个月 是往届生
明年6月属于2012年应届毕业生 我是今年6月份毕业的 属于2011年应届毕业生
首先恭喜你要毕业了，将走入社会！今年是2012，你今年毕业那就是应届毕业生。对于你才刚毕业，所以你刚到单位的时候都是要适用的，也就是所谓的试用期。一般的单位现在的试用期有3—6个月的，还有6个月和一年的。当然不能超过一年。试用期满后，单位认同你了，那你就转正了，每个刚毕业的学生都是这样来的，所以你在工资方面不能跟2011年的毕业生相比，但是你要了解这个单位是否在2011年对工资上调了或者还有补助方面是否有什么政策啊什么的，这样你再跟单位谈工资啊！希望回答对你有用！2012年毕业的学生叫应届毕业生。属实习期。毕业前，建议你先考虑自己的发展方向，不要将工资看的太重。要把眼光看远些。对你以后发展潜力大，就好好做下去。等你能力上来了，工资，肯定会给你涨。到时候，公司还怕给你的不够，你跳槽那。
如果今年是2012年，你是今年毕业的，那就算应届毕业生
非常感谢您的回答。我想了解下为什么不能和2011的毕业生相比。他们进入公司也是要经过试用期才能转正啊，难道我的试用期和他们的试用期不同？您所说的试用期是不是指实习 谢谢
对于每个公司都有一定的制度的，还有就是这些制度也可能随着市场行情、社会经融情况的变化出现变动的，比如说工资上调、野外补助增加等，2011年的毕业生刚工作的时候的试用工资2000，可能该公司2012年工资上涨，那你的试用工资当然也会有所上涨，但是对于今年2012年，你在该公司拿的是试用期工资，而2011年的毕业生在2012年拿的是转正以后的工资，在这时你当然没有2011年的毕业生的工资高啊。其次就是，你在进入该单位时可以参考2011年的毕业生2011年在该单位的试用期工资作为你的参考，还要结合该单位2011年是否涨工资基数了，那样的花，你就可以拿到比2011年毕业生2011年试用期工资多的工资了啊！呵呵呵！不知道讲的清楚不？
打的够多的！辛苦了！！！最后再问您一个问题，试用期的工资是不是转正之后的80%，我期望转正之后的工资是5000，那么请问对于还没毕业的我来说现在要多少合适？ 非常谢谢您的再次解答
我来公司时，我试用期的工资是按转正后工资的80%计算的，可能大多数单位都一样吧。刚毕业的大学生到单位试用期时工资一般在2000——3000之间。不过看你的期望也不低，不知道你是学什么专业的？你如果进国企或者事业单位的话讨价还价的余地很小，就是基本不可能，他们有自己预算，对于你的工资就是个定数；如果你进的是私企或者从事野外作业的施工单位的话，你可以根据你的师哥师姐的情况作参考，同时综合你的能力跟单位谈吧。对于试用期的工资其实看你个人啦，首先要保证你的衣食住行够用，然后就你对该单位了解能给你上线做决定。因为我对你的具体情况不了解啊，专业不同找工作时工资、待遇都是不同的。
那我这刚开始工作，算是实习还是算试用期？
毕业之前应该算实习，至于是不是试用期应该问单位
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