没找到工作的大学生活是不是特别失败？

~ 首先，要说一个大学生是否失败，仅仅从是否找到工作这一点来衡量是非常不全面的。因为大学生毕业后想要找到满意的工作并不容易，这与社会的竞争环境、个人能力等都有关系。因此，本文将从多个方面来分析一个大学生是否成功，而非单纯从是否找到工作上来看，以下便是本文的正文。
一、从经济角度分析
一个大学生是否成功，经济状况是重要的一方面。然而，一个大学生不一定非要找到一份好工作才算成功。相反，一个大学生的成功应该看他的经济状况是否稳定且足够支持他的生活。他能否自立并不依赖父母资金，还能够为生活与社会发展做出一定的贡献。
如果一个大学生没有找到工作，但是他可以自立并且经济非常稳定，他仍然可以算是成功的。或许他并没有在自己的专业领域找到工作，但是他通过创业、打工、做兼职等方式实现了稳定的经济状况，同时积累了更多的社会经验和人际关系。这种独立、成熟的状态对于一个大学生来说非常重要。
二、从心理健康角度分析
一个人的心理健康状况是平衡生活的关键。有时候，经济条件好的人，也会因为心理问题而感到自己是失败的。因此，心理健康的状况同样需要被考虑进来。
对于一个大学生来说，毕业后长期找不到工作可能会让他感觉到很自卑和不自信。这种心理压力会随着时间的积累越来越严重。然而，一个人即使没有找到理想的工作，如果他能够保持心理健康，积极面对生活中的问题，并通过其他方式实现自我价值，他也仍然可以算是成功的。
三、从社会角度分析
一个人的社会角色也对是否成功有很大的影响。一个大学生如果能够积极投入社会，参与志愿服务、社区服务、公益活动等，尽他自己绵薄之力，他同样是成功的。
参与社会活动可以让一个人学到很多东西，积累人脉关系，拓展社交圈，同时也可以为社会做出贡献。即使他暂时没有找到工作，这些经验和人际关系对他以后的职业发展也会有很大帮助。
四、从职业发展角度分析
当然，一个大学生毕业后不是没有找到一个满意的工作机会的话，这也是非常成功的。毕竟，一个大学生要花四年甚至更长时间去学习，为自己的未来职业发展打好基础。一个理想的工作，可以让他更加有动力地去实现自己的职业发展计划。
但是，找到一份理想的工作并不是一件容易的事情。如果一个大学生长期没有找到一份理想的工作，但他仍然在不断学习、提高自己的技能，积极扩展知识面，并努力寻找到更好的职业机会，那么他也是很成功的。
五、总结
综上所述，一个大学生是否成功，不能仅仅从是否找到工作来衡量。他的经济状况、心理健康、社会角色、职业发展等方面都需要被考虑进来。因此，如果一个大学生长期无法找到理想的工作，他也不必感到自卑或者压力太大。他可以通过其他方式来实现自己的价值，积极寻找职业机会，保持心理健康并投入到社会活动中去。只要他能够在自己的领域中有所作为，那么他也是很成功的。

没找到工作在开始找工作之前先不要急着看市场上有什么，先看看自己有什么，自己喜欢什么，或者自己能做什么，即一般我们所说的兴趣、能力、和天赋。
很多人就会懵逼，这三个东西我不知道怎么找？

兴趣
一般是你喜欢做的事情，即没有外力推动的情况下你也会自发去做的事情。
大家回想一下：男生约小伙伴去打篮球或者Dota开黑或者女生约小伙伴逛街或者在家看电视剧的时候，你有需要过别人督促你这样做吗？
你的爸妈有跑过来说：“儿啊，到点打游戏了？”绝对没有对吧。所以请想想你的生活中有什么事情是你自发性就想做的，一般这就是兴趣。
例如我当年在大学的时候很喜欢去研究市场营销的知识，我会买很多市场营销的书看，而不需要任何人给我监督和激励。出来工作之后我就很自然而然地去做了和市场营销相关的工作了。
能力
你能做的事情，可以做的事情，一般和你的过往经历，还有你现在可动用的资源相关。
对于应届生，可能你过往的经历就是来自于你在大学时候的一些社团实践或者实习经历。例如你在社团的时候策划了很多学生活动，那么你的能力可能就是策划能力和组织能力，你可以去考虑做一些活动策划 (event planning)的工作。
对于职场新人，你的过往经历就是来自于你上一份或者上几份的工作经历和职责。例如你现在做的是A行业的销售，那么你的下一份工作可以继续做A行业的销售，或者是B行业的销售。
而关于可动用的资源其实也是你能力的一部分，它也决定着你能够做什么。
例如很多人其实都有远见和眼光，但是是不是每个人都能够做风投？当然不是，因为做风投你需要有一大笔基金，或者你有一大帮愿意帮你成立这个基金的人脉。

天赋
你比别人做得更优秀的事情，即你的核心竞争力。
请静心思考一下你有没有过类似的经历，你在某个领域总会比身边的人学得更快，做得更快更好。别人可能需要学习1天的事情，你只要1小时就搞定。假如有，那么这个领域可能就是你的天赋。
例如英语就是我的天赋。我还记得小学一年级上第一节英语课的时候老师教数字”三”的发音的时候很多人都读不准那个咬舌音，但是我一读就读对了。长大了以后我的英语发音也是比普通人更标准，而且因为发音标准，所以当我在背单词的时候我不需要死记硬背，我只要记住发音基本就能推导出这个词是怎么拼的，那么我在单词记忆方面又比别人轻松容易得多。
最完美的工作肯定是三者的结合，即这份工作既是你喜欢的，也是你可以做的，也是你擅长做的。

但是现实往往没有那么完美的事情，退而求其次的话我建议至少要满足两个因素
(1) 要么是你喜欢做的，擅长做的，但是暂时没有资源或者没有相关经历，你可以从低做起积累；
(2) 要么就是你喜欢做的，有能力做的，但是不是非常擅长做的，你可以比别人更努力从而达到擅长的境界；
(3) 要么就是你有能力做的也擅长做的，但是不太喜欢，你也还可以试试去培养一下自己喜欢这个事情；
但是假如你找的工作只能满足其中一个因素的话，都很难做得长久。
市场上到底有什么工作适合我们
审视完自身之后我们就开始了解外面的世界了。我们在前面列举了自己的兴趣，能力，天赋以后，剩下的就是要通过了解市场上的职业，然后找出适合自己的工作。
下面这种图叫做公司价值链图，是描述了一家企业最常见的职能，下面的箭头部分叫“主价值链”，上面的灰色部分叫“辅价值链”

1. 一般我建议找主价值链的工作，因为主价值链的工作就是比较直接为公司创造价值的工作。例如销售和客户服务。而主价值链的工作的工资和发展空间肯定是更大的，为什么？
因为一个公司的本质就是通过售卖产品或者服务才能盈利，而你的工作恰恰在主价值链上，是帮助它卖产品或者服务的，当然你受重视的程度就大大提高。接地气地说就是离公司赚钱越近的部门，越主要。
2. 搞清楚行业的成功要素，确保自己的职位是核心岗位。
只有进入了行业的核心岗位，升职加薪才能像做火箭一样。因为你在核心岗位做一件事情获得60分，比你在一个非核心岗位做一件事获得100分更好。
3. 确定好意向岗位以后，再和自身的兴趣、能力、天赋进行匹配
当你找到了意向岗位以后，最后一步就是要认真了解意向岗位到底需要什么能力，并且这些能力是否和之前自己分析的兴趣、能力、天赋匹配的？匹配的越多，代表你越适合这份工作。

毕业三年 ,其中两年半没工作。 最近投简历， 逐渐焦虑。在这里，倾诉一下。
本人背景末流985的王牌专业硕士，但虽然是王牌专业，说出去10个人里面9个不知道，每次去面试我还要和HR解释一下我这专业是干什么的。虽然如此，但我也不后悔选这个专业，这个专业真的挺有意思的，能接触到一些比较新奇的人和事，对这个世界也会有很多不一样的视角和思考。
说一说为啥毕业之后没找到工作吧。其实第一个问题就是，当初以为自己要延毕，那年出了翟天临的事情，整个学术都很敏感，审查严格，再加上题目比较敏感以及和我的小导师沟通不畅，所以经历了颇多波折，当时也没什么心思找工作。第二就是本人虽然一直在北京上学，但因为家是离北京比较近的那个城市的，所以也没想过要留在北京工作，回家之后发现就业是真难啊。第三赶上口罩的原因，决定试试考公，但是发现自己能力有限真是卷不过人家。
后来，去年八月份，我工作了。虽然不是个大企业，但是当时钱多活少离家近的工作三要素里，这份工作占上了活少和离家近，再加上同事的背景也很好，所以觉得还不错。好景不长，年底的时候，部门架构调整，本人所在的部门被撤，要求转岗，但给的岗位类似于销售，不仅底薪降了一千，双休变单休，工作时长也从八点半到五点半改为八点半到晚七点。这种转岗不过是逼你主动离职的套路，公司是干人力的，比较狡猾，仲裁什么的也不会有好结果，遂主动离职。
离职后正值过年，这座前两年都没怎么经历过疫情的城市，突然一夜间疫情四起，到今天基本每个月都有疫情，自己和身边的人没有谁没被居家隔离过，基本上每个人还不止一次被隔离。疫情让本就有些萧条的城市更加萧条，有时周末去大悦城都没什么人。这种情况下，找工作也变得更加艰难，其实我也不是很高要求，就是想去个甲方，实在是不想做乙方人力了。
一直找不到合适的工作，说一点也不焦虑是假的，八月份还和朋友去看了个大仙，大仙的表情给我感觉就是我这命里，可能没有工作，说我和佛有缘，让我去试试跟宗教相关的，除了出家，我也想不到有啥和宗教有关的工作了。最后大仙跟我说要等到阴历的10月、11月可能有个结果。眼看着快到大仙说的日子了，不知道会不会有个结果。
怎么说呢，众生皆苦，不工作有不工作的苦，工作有工作的苦。也许等我工作个三五年后再回头看这段日子，可能变成了无比怀念的日子。人生无常，过去已去，与其郁郁寡欢，不如过好当下，毕竟我们也不知道，明天和意外谁会先来。

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