长沙一幼师被开除后,选择在家长群内检举学校,如何站在法律角度看待此事?

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长沙的马女士前一天晚上工作到十点,第二天上班的时候发现被辞退了,换成了谁都觉得很气愤,被辞退总要有原因吧,莫名其妙的就被炒了鱿鱼,于是马女士就气愤的在家长群内检举了幼儿园,称幼儿园里大部门老师无证上岗。这一信息就跟捅了马蜂窝一样在家人群中炸开了。

马女士是长沙英才梅溪湖幼儿园的幼师,突然有一天马女士就受到了幼儿园的通知,说是自己被开除了,马女士要个说法,幼儿园给出的理由是被家长投诉,马女士并不承认自己被家长投诉。幼儿园园长表示马女士并不是幼儿园辞退的,而是在找马女士谈话的时候马女士情绪激动自己提出了辞职。

而且马老师在幼儿园工作了三个月,却只拿到了两个人工资,马女士辞职后觉得气难平,就在一个班级的家长群里发了检举信息。事后学校已经证实,幼儿园却是存在无证上岗的现象。这个幼儿园有五个班,只有两个老师有教师资格证。学校表示,这是他们工作失误造成的,已经辞退了无证的老师,接下来会配合教育局作出整改。

目前,英才梅溪湖幼儿园已经被下令整改,要更幼儿园更换所有没有教师资格证的老师,按照合同法规定对解聘的老师进行赔偿,重新招聘的老师必须要有教师资格证,只要持证上岗才可以。幼儿园跟马女士达成了和解,因为马女士工作没有半年,所以只能赔偿马女士半个月的工资,并把马女士的社保赔偿并结算了马女士一个月的工资。

学校是教书育人的地方,虽说幼儿园的孩子还小学不到什么知识,但启蒙对孩子非常重要,幼师的门槛非常低,有些甚至根本没有幼师资格证,幼师不是哄着孩子不哭,而是让孩子从小得到系统的教育。



学校的行为违反了一些劳动法,违反了一些市场规则,老师的行为是没有任何问题的,只是在维护自己的权益。

这个老师的行为已经严重伤害了学校的名誉,这样的行为是污蔑行为,是侵权行为,所以应该被制裁。

我觉得她这样的行为是犯法的,如果她不能够拿出相应的证据,那她就是在造谣。

如果说的属实,不是就污蔑,属于检举违法行为


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