大学生需要提升自身哪些方面的能力？
大学生在培养自身综合素质过程中可以从提高以下几方面的能力入手：(1)充分的表达能力。包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力，图示表达能力等几种形式在内的准确性、鲜明性和生动性。(2)初具组织管理能力。要求大学生必须能从全局的角度加以协调处理好工作中涉及日常的行政、业务工作的各个环节，从千头万绪、具体繁杂的工作中有条不紊，同时还具备一定的领导能力。(3)沉着解决问题的能力。包括应变能力和适应能力、操作能力。大学生要有耐心、有毅力、有很好的应变能力，适应能力是其素质、能力的综合反映，要求大学生对社会、对环境的适应，是主动的、积极的适应，不是消极的等待和对困难的屈服，更不是对落后、消极现象的认同，甚至同流合污。实际操作能力是人的智力转化为物质力量的凭借，是专业工作者必须具备的一种实践能力。实际动手能力的强弱，将直接影响到作用的发挥。(4)锻炼自控能力。遇到不顺的事能否压下心头的怒气，冷静处理，是对大学生素质高低的一种考验,避免因小事而引起大错，导致工作的失误。
大学生应该从培养职业隐性素养、严于律己、加强自我修养来提高自己的职业素养。
1、有意识地培养职业道德、职业态度、职业作风等方面的隐性素养。隐性职业素养是大学生职业素养的核心内容。核心职业素养体现在很多方面，如独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等。
2、要学会严于律己，该是自己承担的工作就不要用别人帮忙。 一个人的工作，如果自己应该做的却没有做好，总是需要别人来帮忙才能完成任务，就说明不称职。久而久之，自己的工作能力上不去，在别人心目中的形象也立不住。
3、大学生职业素养的自我培养应该加强自我修养，在思想、情操、意志、体魄等方面进行自我锻炼。同时，还要培养良好的心理素质，增强应对压力和挫折的能力，善于从逆境中寻找转机。
大学生提高职业素养的重要性：
1、适应市场经济发展的要求
职业素养在当今社会中的作用越来越重要。单位需要的不仅仅是专业领域的能手，更需要有着良好的职业素养的人才。因为职业素养高的学生不仅用起来放心，而且在今后的工作中无论是掌握专业技术能力还是沟通、承上启下的能力、角色的转换以及能力提升的速度非常快。
2、有利于大大提高学生的就业竞争力
大学毕业生工作难找，用人单位人才难求，究其原因，大学生自身职业素养缺失是一个重要原因。不少用人单位反映部分毕业生缺乏职业素养，缺少责任心与使命感，理想化情结过浓，对待遇、工作环境过于看重，不安心本职工作，过分注重眼前的实际利益，忽视单位的长远发展。
而职业素养的培养很好地帮助大学生解决了这些问题，有利于提高学生就业的竞争力。因此，学生毕业后能否顺利就业，能否取得成就，人才供需双方能否顺利对接，在很大程度上取决于学生的职业素养。
1.社交技能
俗话说“多一个朋友就多一条出路”大学正是交友的最佳时期，没有中学的繁重课业也没有社会上的利益冲突;要懂得怎么去交友，为自己的生活提供良好的交流圈子。
2.沟通技能
同样意思的语言用不同的方式表达，得到的效果是不一样的;高明的说话技巧是把丑话、难说的话说得漂漂亮亮的。能够掌握说话技巧的人，必然是大浪淘沙的好手，竞争中的大赢家。
3.自我管理技能
要学会自我管理，大学跟中学不一样，中学每天的课程都一样多自己能支配的时间很少，可在大学就不一样了，大学自己可以支配的时间很多。所以我们要学会管理自己，不要放纵自己的懒惰、坏习惯，做一个自律、爱学习、肯努力的大学生。
大学是一个很特殊的阶段，好像刚刚从高中的紧张中摆脱出来，却又即将迎来残酷的社会。但是那样怎么样呢?相信自己，让自己沉淀下来，用四年的时间去经营，我们终将变成更好的自己。
总之，大学四年的时间不是完全拿来快活的，更多是技能提升和自我修养。就业的时候，长时间努力搭建起来的能力体系，和临时培训装出来的能力是不一样的，无论在什么专业领域，在大学专心搭建这个体系，比在社会上搭建来得更容易。
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