我跟公司签了 1年合同 已经做了6个月,应该12月份帮我交社保， 他们没有保险 现在公司要开除我
来自： 更新日期：早些时候
我过做了1年，合同，社会保险什么都没交公司无缘无故把你辞退，我改怎么维护怎么的利益~
2.是否参保，合同里面有无注明。写清是12月给交，可能有书面的约定。那么，不论是被开除与否，你都有权利要求支付6个月的保险费用给你，即按照你的工资基数×五险的单位缴费比例=单位6个月应支付给社保机构的保险费用，将来这也是你要补交给新单位代缴给社保机构的；个人应交部分含在你工资里了。
关键看开除的原因，如果是公司的原因，你可以要求缴纳6个月的社保；同时你要求公司赔偿6个月违约的钱，应该是6个月的工资。
您好！对您的遭遇表示同情，很愤慨公司的做法。
您若有劳动合同请带着劳动合同去劳动仲裁部门要求仲裁，申请他们帮你补交前六个月的社医保，并补偿您一个月工资的赔偿金！
我跟公司签了 1年合同 已经做了6个月,应该12月份帮我交社保， 他们没有保险 现在公司要开除我视频
相关评论：
不管有米有开除，哪些保险是要交的，这个是强制性的，如果合同是他们违法的，或者不合理的合同都是违法的，去告就可以的，一般是能赢的。
1、1个月*2=2个月工资赔偿；
2、如未提前30天通知你，则要支付1个工资作为代通知金；
3、补缴社保；
4、计算加班费。
共4项。
2.是否参保，合同里面有无注明。写清是12月给交，可能有书面的约定。那么，不论是被开除与否，你都有权利要求支付6个月的保险费用给你，即按照你的工资基数×五险的单位缴费比例=单位6个月应支付给社保机构的保险费用，将来这也是你要补交给新单位代缴给社保机构的；个人应交部分含在你工资里了。
关键看开除的原因，如果是公司的原因，你可以要求缴纳6个月的社保；同时你要求公司赔偿6个月违约的钱，应该是6个月的工资。
您好！对您的遭遇表示同情，很愤慨公司的做法。
您若有劳动合同请带着劳动合同去劳动仲裁部门要求仲裁，申请他们帮你补交前六个月的社医保，并补偿您一个月工资的赔偿金！
我跟公司签了 1年合同 已经做了6个月,应该12月份帮我交社保， 他们没有保险 现在公司要开除我视频
相关评论：
