北京有什么知名外企吗?

~ 北京外企行业覆盖广泛，包括医药医疗、制造业、快消品、互联网、新能源等。这里的就业机会丰富，企业环境和福利优厚。外企通常强调工作生活平衡(WLB)、女性友好政策、带薪年假、灵活工作制度、全面的福利体系、轻松的工作氛围以及双休日制度，这些都是外企的显著特点。

奔驰公司每年参与全球知名咨询公司的市场薪酬调研，制定出具有竞争力且适合企业特色的薪酬激励体系。公司采用弹性工作制，员工完成工作后有自主安排个人生活的时间。职业发展方面，提供多样化的培训课程和成长路径，员工可根据兴趣和特长选择发展路径，并在工作两年后有机会在戴姆勒集团内部进行岗位轮换或调动。

思爱普公司提供带薪休假、灵活工作安排、全面的福利待遇，包括年假、保险、储蓄计划、员工权益、健康保险等。公司还提供丰富的学习和发展机会、员工援助计划和身心健康支持。

雀巢公司提供有竞争力的薪酬、福利待遇、储蓄计划、保险、贷款、免费产品福利等。员工有机会在全球不同国家发展职业生涯，并享有带宠上班政策、至少18周带薪育儿假、年假、节日半日假等福利。

多邻国公司提供20天带薪休假、五险一金、朝九晚六工作时间。达能公司提供六险一金、弹性下班政策、DANCARES员工关爱计划。拜尔斯道夫公司提供五险一金+补充医疗保险、年假15天等福利。

毕马威公司采用弹性工作制，提供五险一金+补充医疗保险。开利公司同样提供五险一金+补充医疗保险，实行弹性工作制和平等职场文化。采埃孚公司提供五险一金+补充医疗保险，实行弹性工作制和居家办公政策。波士顿咨询公司采用弹性工作制，提供育儿假和带薪休假等福利。宝马公司为员工提供折扣购车福利，五险一金制度。Tims公司提供五险一金+补充医疗保险，附加住房补贴和餐补福利。西门子公司提供灵活办公制度，员工每周可居家办公2-3天。蔡司公司不仅提供补充商业保险，还为员工家属提供补充商业保险。舍弗勒公司提供六险二金，超长带薪年假，配备咖啡吧和健身房。宜家公司注重工作生活平衡(WLB)，提供节日福利和员工活动，享有员工价优惠。渣打银行公司提供五险一金+补充医疗保险，15天年假福利。丰田公司设有弹性福利体系，灵活出勤制度，并提供购车补贴。

此外，还推荐关注其他内容，如女性友好的外企秋招、福利待遇好的小众冷门外企、福利待遇好的德企等。杭州地区也有多家神仙外企，如班车接送、弹性工作、对女性友好的企业，提供了工作与生活平衡的良好环境。

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