大学生刚毕业没有工作经验没有学问，怎么找工作呢

~ 以下是一些建议：

1. 制作一份简历：简历应该包括个人信息、教育背景、实习经历、技能和兴趣爱好等。即使没有工作经验，也可以在简历中突出自己的优势和特长。

2. 寻找实习机会：实习是获得工作经验的好机会。可以通过校内招聘会、社交媒体、招聘网站等途径寻找实习机会。

3. 参加职业培训课程：参加职业培训课程可以提高自己的技能和知识水平，增加自己的竞争力。

4. 利用人脉资源：可以向家人、朋友、老师等人寻求帮助和建议，了解一些行业信息和招聘信息。

5. 多投简历：可以通过招聘网站、社交媒体、公司官网等途径投递简历，增加自己的求职机会。

6. 坚持不懈：找工作是一个漫长的过程，需要坚持不懈地努力，不断提高自己的能力和竞争力。

对此我不认同，毕业后的薪资和很多因素都有关，比如学历、毕业院校、能力以及自己的优势和家庭背景。
所以说并不是没有薪资高的好工作，只是因为大学生自己的能力不是很强。所以如果大学生希望自己毕业以后能够得到可观的薪资的话，最好就是要不断的去提升自己的竞争力，那我们在高中的时候就应该开始努力。

如果想要在就业的时候拥有优势，对于大学生来说，最好就是在高中时期努力的考上985学校或者是211学校，这样在毕业以后就会有好的单位跟机会。

从普通大学毕业，想要进入到知名企业其实是非常困难的，即使在正规的招聘会上被接收了简历，可是最后真的入了hr眼的只有985的学生学历，这就是大学生毕业之后的真实现状。

对于普通的私人企业来说，自然没有办法给大学生提供高薪，毕竟毕业的大学生一大把，你不干自然还有其他的学生来干，而企业也不会由于你是本科学历就给你更好的待遇，所以大家想要毕业以后受到优待，尽量就要去考名校。

其次在大学期间也要尽量入，这是为了毕业以后进入体制内工作做准备，因为不管一所企业有多好，远远比不上体制内的工作。

因为在体制内工作的话，福利待遇是非常好的，虽然到手的薪资不算多，但是有着比较轻松的工作。想要进入体制内工作，英语四六级和驾照都是必不可少的，这些也是我们去就业的时候的一些优势。

另外对于大学生来说，也能够转换自己的身份，从而得到更多的就业机会。比如在大学期间可以参，或者是在毕业以后入伍，在部队仍然会有很好的发展。拥有更多的就业优势。所以大家在大学期间就要做好就业准备，这样在毕业以后才会多一份机会，薪资才会有所上升。

现在从大学毕业的学生越来越多，虽然说在教育改革以后，大学的管理非常严格了，但是到底要怎么做仍然要看学生自己。这些为毕业而做的准备工作并不是学校强制要求的，是完全由学生自主决定的。

结语：所以如果大家在大学期间就只是读书，没有想办法提升自己的竞争力，最后就只有一个不值钱的文凭，当然就没有办法找到高薪工作了，所以未来的人生会如何发展，还是要看学生自己的意识是怎样的。很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。
首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。

先找个合适的工作积累经验，同时不要太在乎薪资待遇，不断学习考取相关技能证书，为下一次换工作做好准备。

可以先找个工作历练历练。积累经验。然后根据自己的喜好来选择适合自己的工作。

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