我国的行政级别制度
1.主要分为4级。（1）省、直辖市、自治区；（2）市、自治州；（3）区、不设区的市、市辖区、自治县；（4）乡、镇。
2.领导职务的是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
3.对于该问题要具体情况具体分析。我国有的政府部门为垂直管辖，有的为半垂直管辖，即不一定是上级政府管理下级行政政府，有可能是上级部门直接管理下级部门，政府不插手。比如现在有这么多的经济技术开发区、新区等等，所以要具体看起受哪级政府管理。
4.这个问题就更加复杂了。其涉及行政法的渊源问题，效力问题。大致有：宪法高于法律（狭义的，即仅指全国人大几全国人大常委制定的法律）高于行政法规高于地方性法规。行政规章又分为地方规章和中央规章。规章同前面提到的各种渊源的效力比较也比较复杂。对于你所说的命令冲突可能当其涉及到具体问题时就将涉及行政复议。
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领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
1、国家主席：一级；
2、国务院总理：一级；
3、国务院副总理（非中央政治局常委），国务委员：四至二级；
4、部级正职，省级正职：八至四级；
5、部级副职，省级副职：十至六级；
6、司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；
7、司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；
8、处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；
9、处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；
10、科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；
11、科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；
12、科员：二十六至十八级；
13、办事员：二十七至十九级。
扩展资料：
1.各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，具有行政级别，但不属于公务员编制。
2.新疆生产建设兵团的行政级别是副省（部）级，故兵团司令员、政委的行政级别均为副省（部）级，但有时高配正部级。
3.政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部。按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线” 。
4.有一些行政级别是正厅级但是必须要副部级来兼任的，一般认为那个单位是副部级单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任；有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，如市宣传部、组织部、纪委、政法委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。
5.依据十五届四中全会《决定》，企业已经逐步取消了行政职务划分，不再与地方政府对应职务。在过去，根据所属单位的大小，国企的级别一般不超过主管单位，基本上是降半级或一级。从这几年一些中央国企的领导干部与中央或地方国家机关领导干部调任情况来看，事实上还是保留级别的，比如一些央企的董事长、总经理去担任省长、副省长或者副部长等。
参考资料来源：百度百科——行政级别
公务员领导职务层次与级别的对应关系： (一) 国家级正职：一级 (二) 国家级副职：二级至四级 (三) 省部级正职：四级至八级 (四) 省部级副职：六级至十级 (五) 厅局级正职：八级至十三级 (六) 厅局级副职：十级至十五级 (七) 县处级正职：十二级至十八级 (八) 县处级副职：十四级至二十级 (九) 乡科级正职：十六级至二十二级 (十) 乡科级副职：十七级至二十四级。 综合管理类公务员与级别的对应关系： (一) 巡视员：八级至十三级；(相当于正厅局级) (二) 副巡视员：十级至十五级； (三) 调研员：十二级至十八级；(相当于正县处级) (四) 副调研员：十四级至二十级； (五) 主任科员：十六级至二十二级；(相当于正乡科级) (六) 副主任科员：十七级至二十四级； (七) 科员：十八级至二十六级；(本科生大专生) (八) 办事员：十九级至二十七级。
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