“做不了就滚蛋”，被领导当众批评感觉很难受，该如何应对
来自： 更新日期：早些时候
~
1. 您因为工作中的失误被领导当众批评，感到非常难受。在这种情况下，首先要认识到错误是自己的，应虚心接受批评。
2. 面对别人的议论，我们要有正确的态度。分析自己的错误，找出问题的根源，并积极改正。
3. 提高自己的专业能力，避免在工作中出现错误。对于自己的本职工作，应该比任何人都要熟悉。
4. 当犯错时，要学会如何补救。诚恳地道歉，并展示自己对其他条款的熟悉程度，以减轻负面印象。
5. 提高自己的“钝感力”，不要让工作中的小挫折影响自己的情绪。学会积极面对，保持乐观的心态。
6. 在处理人际关系时，要有良好的心态。对待批评和表扬都要保持平常心，做到不以物喜不以己悲。
7. 同时，我们还要保持工作的高度专业度，不断提升自己的能力，以赢得他人的尊重。
“做不了就滚蛋”，被领导当众批评感觉很难受，该如何应对视频
相关评论：18061013877：老板在会议上对你说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,你会怎么办?
冀连诸老板在会议上对你说“爱干就干，不爱干就滚蛋”，你会怎么办？曾经，老板曾经把他的医生的儿子介绍到公司。和我说了是他医生的儿子，重点是两句话帮忙带，多让他学点东西。原则性问题不能放。老板和医生是这样打过招呼的：一定会好好带，不会亏待。但是不能有依靠老板的想法。我带了两个月，...
18061013877：在工作上不是我的问题,也不是我的错误,主任对我说,不干就滚蛋。我...
冀连诸这是官话，意思是再干不好你就不用干了。你可以先忍着，现在不急着解释，找出原因把事情做好然后再跟他解释。
18061013877：...动不动就以做不好事情就滚蛋来威胁我,又不是领导,只是带着我学习东西...
冀连诸公司不是学校 不是教育机构 人家要做自己的事还要带你 不就是负担了吗 估计你上手慢 领悟力不行吧 你是人家带的 人家完全可以以无法胜任工作 建议公司辞退为理由 踢掉你 工作出错本来就是你的责任 没什么好辩解的 造成损失 还不是公司买单 估计你和带你的人也处不来 或者这直接就是部门领导的意思...
18061013877：老板跟我说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,该怎么办?
冀连诸做为员工而言，是与老板玩个性化，或是学好忍耐就至关重要！如果你有能力，这里没留爷已有留爷处，那就胆大怼回去！假如你并没有能力，又要填饱肚子，那就细心听着吧！你可以不理会老板的蛮横无理，但是你没法不理会腹部的响声。假如你视而不见，低下头你会想我吗。老板对你会愈发的恨铁不了刚，...
18061013877：如果老板跟你说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,你会直接辞职吗?
冀连诸面对老板提出的“爱干就干，不爱干就滚蛋”这样的言论，你的反应会是什么？一、领导情绪激动下的言语，不必过分解读。在职场中，领导与员工之间的摩擦在所难免，尤其是在意见不合时。脾气较为火爆的领导可能在冲动之下说出这样的话。在这种情况下，首先要评估领导平时的行为模式。如果他通常对你还是友好...
18061013877：身在职场,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
冀连诸而我也再没遇到过领导的PUA。在我被那个班长PUA的那段时间里，一开始时我觉得委屈，但是后来当我了解了这个人并没有多大能耐之后，我也开始觉得这并没有什么，我默默地承受着，我的内心很坚强，我的想法也很坚定，那就是尽快离开这里，远离他。我认为面职场PUA，离职不是第一选择，毕竟现在找工作很难...
18061013877：下属最讨厌领导的几种做派,说的真好
冀连诸我就纳闷了，难道他不懂得“坐着开会不如走动管理”吗？简直是拿大家的时间不当时间。【4】员一出错就威胁。在企业管理的实操中，往往还经常遇到一些二货的管理者，只要员工一犯错，就开始威胁，比如：你还愿干不愿干，不愿干就滚蛋。你怎么又迟到了，再迟到一次，把你当月的绩效奖全部扣光。你上...
18061013877：在单位上被领导说滚蛋
冀连诸“滚蛋”在现代汉语中属于一个贬义词，一般在不满意，不喜欢等等情况下使用。在单位上能够被领导说自己这样的话，说明领导对自己不满意。自己应该寻找不足，能够做到让领导基本满意或者满意甚至喜欢，“滚蛋”这样的词就会少或者不出现了。从另一个角度来说，对员工不满意应该指出其不足，祈使其如何做，...
18061013877：领导让职工滚蛋是代表侮辱他人吗
冀连诸1. 领导要求职工离开，这种表达方式确实可能被视为侮辱。因为“滚蛋”这个词在中文里通常带有贬义，暗示对方无用或不受欢迎。2. 然而，具体情况还需具体分析。领导让职工“滚蛋”可能有不同的原因和背景。如果是因为职工表现不佳或者违反了公司规定，领导可能是出于管理需要而做出这样的决定。3. 在职场...
18061013877：如果你是一个领导,被下属当着众人面前大骂,虽然他没有说污辱的话,但...
冀连诸要我我会很开心，因为这个下属有自己的思想。但最终还是要看他说的是不是有道理，对工作有没有帮助了，即便对工作没帮助，但这种勇气也是可嘉的。还不满意？如果是个理智而又大度的领导，应该在适当的时候提拔他，在此之前一定要给他多施压，更加考验他。
2. 面对别人的议论，我们要有正确的态度。分析自己的错误，找出问题的根源，并积极改正。
3. 提高自己的专业能力，避免在工作中出现错误。对于自己的本职工作，应该比任何人都要熟悉。
4. 当犯错时，要学会如何补救。诚恳地道歉，并展示自己对其他条款的熟悉程度，以减轻负面印象。
5. 提高自己的“钝感力”，不要让工作中的小挫折影响自己的情绪。学会积极面对，保持乐观的心态。
6. 在处理人际关系时，要有良好的心态。对待批评和表扬都要保持平常心，做到不以物喜不以己悲。
7. 同时，我们还要保持工作的高度专业度，不断提升自己的能力，以赢得他人的尊重。
“做不了就滚蛋”，被领导当众批评感觉很难受，该如何应对视频
相关评论：
冀连诸老板在会议上对你说“爱干就干，不爱干就滚蛋”，你会怎么办？曾经，老板曾经把他的医生的儿子介绍到公司。和我说了是他医生的儿子，重点是两句话帮忙带，多让他学点东西。原则性问题不能放。老板和医生是这样打过招呼的：一定会好好带，不会亏待。但是不能有依靠老板的想法。我带了两个月，...
冀连诸这是官话，意思是再干不好你就不用干了。你可以先忍着，现在不急着解释，找出原因把事情做好然后再跟他解释。
冀连诸公司不是学校 不是教育机构 人家要做自己的事还要带你 不就是负担了吗 估计你上手慢 领悟力不行吧 你是人家带的 人家完全可以以无法胜任工作 建议公司辞退为理由 踢掉你 工作出错本来就是你的责任 没什么好辩解的 造成损失 还不是公司买单 估计你和带你的人也处不来 或者这直接就是部门领导的意思...
冀连诸做为员工而言，是与老板玩个性化，或是学好忍耐就至关重要！如果你有能力，这里没留爷已有留爷处，那就胆大怼回去！假如你并没有能力，又要填饱肚子，那就细心听着吧！你可以不理会老板的蛮横无理，但是你没法不理会腹部的响声。假如你视而不见，低下头你会想我吗。老板对你会愈发的恨铁不了刚，...
冀连诸面对老板提出的“爱干就干，不爱干就滚蛋”这样的言论，你的反应会是什么？一、领导情绪激动下的言语，不必过分解读。在职场中，领导与员工之间的摩擦在所难免，尤其是在意见不合时。脾气较为火爆的领导可能在冲动之下说出这样的话。在这种情况下，首先要评估领导平时的行为模式。如果他通常对你还是友好...
冀连诸而我也再没遇到过领导的PUA。在我被那个班长PUA的那段时间里，一开始时我觉得委屈，但是后来当我了解了这个人并没有多大能耐之后，我也开始觉得这并没有什么，我默默地承受着，我的内心很坚强，我的想法也很坚定，那就是尽快离开这里，远离他。我认为面职场PUA，离职不是第一选择，毕竟现在找工作很难...
冀连诸我就纳闷了，难道他不懂得“坐着开会不如走动管理”吗？简直是拿大家的时间不当时间。【4】员一出错就威胁。在企业管理的实操中，往往还经常遇到一些二货的管理者，只要员工一犯错，就开始威胁，比如：你还愿干不愿干，不愿干就滚蛋。你怎么又迟到了，再迟到一次，把你当月的绩效奖全部扣光。你上...
冀连诸“滚蛋”在现代汉语中属于一个贬义词，一般在不满意，不喜欢等等情况下使用。在单位上能够被领导说自己这样的话，说明领导对自己不满意。自己应该寻找不足，能够做到让领导基本满意或者满意甚至喜欢，“滚蛋”这样的词就会少或者不出现了。从另一个角度来说，对员工不满意应该指出其不足，祈使其如何做，...
冀连诸1. 领导要求职工离开，这种表达方式确实可能被视为侮辱。因为“滚蛋”这个词在中文里通常带有贬义，暗示对方无用或不受欢迎。2. 然而，具体情况还需具体分析。领导让职工“滚蛋”可能有不同的原因和背景。如果是因为职工表现不佳或者违反了公司规定，领导可能是出于管理需要而做出这样的决定。3. 在职场...
冀连诸要我我会很开心，因为这个下属有自己的思想。但最终还是要看他说的是不是有道理，对工作有没有帮助了，即便对工作没帮助，但这种勇气也是可嘉的。还不满意？如果是个理智而又大度的领导，应该在适当的时候提拔他，在此之前一定要给他多施压，更加考验他。
