公司规定试用期内提前3天通知辞职，是口头辞职还是书面辞职？
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公司规定试用期内提前3天通知辞职，是口头辞职还是书面辞职？视频
相关评论：17235704635：劳动者在试用期内提前几日告知用人单位
干寿融3天。一般来说，劳动者在试用期内想要提前告知用人单位离职，需要提前3天通知。不过，具体的规定会因地区和法律法规的不同而有所差异。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接和寻找替代人员。在...
17235704635：试用期员工辞退需要提前几天?
干寿融需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。《劳动合同法》第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条...
17235704635：试用期内提前几天通知用人单位可以解除合同
干寿融不需事先告知用人单位，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
17235704635：劳动法试用期提前三天告知三天后可随时离职
干寿融法律主观：一、劳动法规定试用期辞职提前几天1、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时...
17235704635：劳动者在试用期内提前多少天通知
干寿融或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】: 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
17235704635：劳动者在试用期内提前多少天通知
干寿融劳动者如果在试用期想要解除劳动合同，只需要提前三天通知用人单位就可以了，并且该通知形式并没有强调是用书面形式，即只要口头通知用人单位就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
17235704635：试用期提前3天辞职可以直接走吗
干寿融试用期提前3天辞职可以直接走。试用期既是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，也是劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。而且法律明确规定，试用期辞职提前三天通知单位即可。如果不是提前三天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理...
17235704635：试用期提前三天还是三个工作日
干寿融法律分析：试用期提前三日是指三个自然日。劳动者在试用期内，提前三天通知用人单位，三天后可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
17235704635：试用期辞职需要提前几天?
干寿融详情请查看视频回答
17235704635：试用期间只需要提前三天口头通知用人单位就可以辞职了吗?不用写辞职...
干寿融是的，可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。1、根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以书面通知。
这个是书面申请，就是说如果你要辞职的话需要提前和自己组长说，然后再填相关的辞职单。
如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
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干寿融是的，可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。1、根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以书面通知。
