五险一金具体有什么用，一金很重要不？

五险一金是什么，重要吗~

养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。 医疗保险 ：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 失业保险 ：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 工伤保险： 国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 生育保险： 国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 住房公积金 ：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

五险就相当于一份保险，一金就是住房公积金，而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的，

1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2、养老保险，退休后月月领养老工资；

3、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；

4、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；

5、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；

6、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助 ；

扩展资料

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。具体来说，五险一金的作用见下表：

参考资料来源：百度百科：五险一金

五险一金的“一金”市住房公积金。“五险”指的是社会保险，主要包含基本养老，基本医疗，工伤，生育，失业等5项保险。

住房公积金与社会保险法律依据不一样。住房公积金是受《住房公积金管理条例》的约束，社会保险是受《社会保险法》约束。

社会保险属于劳动保障部门的一个范畴，在国际社会上是通用的。住房公积金属于转移支付的一个方式，国家专门成立了住房公积金管理中心进行管理并执法，似乎只有中国才有这个制度。

虽然大家对住房公积金也比较看重，但是参加职工也就是参保职工的不到一半。2017年，住房公积金实缴单位262.33万个，实缴职工13737.22万人，分别比上年增长10.11%和5.15%。根据人社部门的数据，2016年参加职工基本养老保险的人数有3.8928亿人，去除一亿退休人员，大约参保人员数量是2.9亿人。住房公积金缴纳人数只有职工基本养老保险参保人数的47%。

说实话职工不看重住房公积金的主要原因是绝大多数职工并不能够依靠住房公积金买房。只有少数职工才能够享受到住房公积金带来的福利。住房公积金数量有限，只能以职工缴纳的累计公积金数为数量限制。不可能通过银行贷款来扩大规模。

目前，商业银行贷款的基准利率是4.35~4.9%，住房贷款的基准利率还能够有商业银行规定实行上浮，目前普遍在1.15倍，也就是5.6%左右。住房公积金贷款利率，完全按照国家规定执行，5年期以内只有2.75%，五年期以上是3.25%。

住房公积金管理部门能够给职工的利率就更低了。根据建行公布的数据不管是当年新缴还是上年结存的公积金利率只有1.5%。2018年我们的消费者价格指数增长率是2.1%，从银行存款的利率也在3.5%以上，各种理财产品的收益率大约在4.3%以上。所以，如果将住房公积金看成一种理财产品，非常不划算。

用人单位不给职工缴纳住房公积金，劳动者可以向住房公积金管理部门申请维权。住房公积金管理部门会依法责令用人单位进行补缴。但问题是没有惩罚性的滞纳金。社会保险的滞纳金是每日5/万，如果想要减免需要省级部门的批准。好处在于住房公积金没有两年不缴超时效这样的尴尬，即使是10年也可以维权。

住房公积金除了退休、买房可以提取之外，国家也在拓展住房公积金的使用方式。比如大病救助、低保家庭使用、大额装修、缴纳租金等等。

所以，总体来看住房公积金的受益性还是有些低的，跟社会保险有本质的不同。未来会有什么发展方向，还不能确定。或许在不远的将来会并入企业年金管理，作为职工的补充养老保险基金也不一定。

关注公众号学霸说保障，专注解答各类社保相关问题！

很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？

社保和五险一金区别在于五险一金的包含范围更大，但两者之间没有孰好孰坏。

社保，是国家对公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，给予其物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：

养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险：是国家和社会为解决公民退休后或因年老丧失劳动能力提前退休后的基本生活，而建立的一种社会保险制度。

医疗保险：医疗险能报销去医院的门诊费，也能一定比例上报销住院产生的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。

生育保险：就是给生小孩准备的保险，可以报销因此产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失。

工伤保险：是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

失业保险：是国家对失业者提供物质帮助以保障其基本生活，并为其提供专业训练、职业介绍等帮助，为其再就业创造条件的制度。

住房公积金：是国家为了帮助我们公民买房、租房、装修而设立的一种利息超低的贷款。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。

值得强调的是，住房公积金其实不属于社保，虽然我们会在平时将五险一金概指为社保，但那仅仅只是为了方便统称而已。

因此当我们以后听到别人说，社保就是五险一金时，没太大所谓，对于大多数情况而言，这么说其实没什么影响，我们心里明白这其中的差别就好。

此外，五险一金国家规定企事业单位必须缴纳，而且它不用的时候没用，可一旦要用了就会非常实用，我们如果不提前了解怎么用、有什么用的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，更不用说理清生育险、工伤险、失业险以及公积金的使用方法了。

五险一金中每一个的单独介绍，我都有详细撰写过，有需要看的可以到公众号"学霸说保障"的菜单栏自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？

望采纳！

全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

资料来源：学霸说保险官网

养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。 医疗保险 ：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 失业保险 ：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 工伤保险： 国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 生育保险： 国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 住房公积金 ：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

---

五险一金具体有什么用，一金很重要不？视频