烦请各位领导和各位朋友帮个忙，想换部门如何和单位行政一把手谈呢？

遇见行政单位的领导，问候什么话题？~

既然是问候，当然得简单了，寒暄几句就行。
“领导最近挺忙吧。哎呀，您这岗位责任大，挺累的，得多注意身体……”
如果想请吃饭“中午吃点便饭，领导赏光……”
俗话说的好，酒杯一端，政策放宽...

要是考虑长远的话，个人觉得保险行业可能会更好！

这种事一般有3种办法（根据个人经验总结，供参考）：
1、直接法。即看准领导有空或借单独汇报工作等机会，直接向领导开口，一般就在他办公室。谈的时候应单刀直入、郑重其事，就是专门谈此事，事先应想好充足的理由和措辞，一般都是客观地谈自己的困难或愿望，尽量不要否定所在部门和其他人。此法比较适合正直、随和的领导，虽然比较唐突，但最易让领导上心。
2、搭台法。即安排与领导亲密的人与领导一起吃饭喝酒，或到领导家里拜年送礼等乘机提起，一般不会长篇阔论，点到即可，措辞很有讲究，有时特别是吃饭敬酒时往往类似开玩笑的方式提起，并可特意安排其他人敲边、帮腔。此法适合聪明、易冲动、讲情面或者有些小贪心的领导，虽然不够郑重其事，但比较顺，容易让他冲动起来一口答应。
3、运作法。即托到比他更大的领导事先打个招呼，再向他开口；或者与接受你的新部门领导（要资格老的或者有背景的、吃的开的）讲好，让他先开口倒过来要人，再跟领导表态想去。此法适合吃这套的领导，效果很显著，但弄不好也可能反而若他不悦。
另外，不管怎么谈，都要事先想好理由，重点是自己在原部门确有困难或者很难开展工作或者新部门很适合自己，千万不要全盘否定原部门及其负责人，因为都是他领导的，听了会不舒服。就算说自己在原部门关系处不好，也只能说“脾气性格不太合适”等等。

有时候做些事情要看看自己有什么资本，还要看领导是什么样的人，再用相应的对策

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