我是应届毕业生，现在在一个单位实习，准备毕业后就不在这干了。现在...

我是应届毕业生、现在在一个单位实习 。可是我不想在这单位干、可是学校要求签三方协议、~

三方协议跟合同是两码子事
签订协议，只是说明你的实习期内要在那边工作（有效期一年），合同是需要另外签得哦
一般合同一签就是两三年的，甚至更多，很少一年的
即使到9月份你才签订三方也没事，最好在毕业前夕，这样办派遣证以及后续的档案和党组织关系转移等手续会比较简单些，不然很可能大多是要你自己跑得，而不是学校代劳

1、按照国家政策规定，应届毕业生有两年择业期。毕业生在两年择业期内落实工作单位，都可以作为应届毕业生派遣，享受应届毕业生待遇。有不少毕业生到单位工作了，在择业期内也是等工作确定了再签协议书。
2、毕业生档案转递由学校招生就业处通过机要、专递或派专人送取的方式处理。已落实工作单位的毕业生，学校会将其档案转到工作所在地的人才交流中心。未落实工作单位的毕业生可将档案留在学校或将档案放到自行选择的人才交流服务中心托管。超出择业期尚未能签订就业协议的毕业生，学校按规定将其就业报到证、档案、户口等关系介绍回生源地人才交流中心。
3、选择工作单位、确定工作关系需要慎重考虑。你还没正式毕业，既然觉得实习单位不理想，就不必急着签三方协议书。如果草率地签订了协议书，会遇到下列问题：
（1）三方协议书由本人、工作单位和学校会各持一份，将来再找工作单位需重新更换时会很麻烦。特别是该单位有可能要求你毁约支付违约金。
（2）学校会依据三方协议书开具派遣证和户口迁移证明，你重新落实工作单位时，需办理派遣证改派和户口再次迁移手续，很麻烦。
（3）学校会将你的档案转递到该单位所在地的人才交流中心。如果将来不在当地工作，你的人事代理合同签订也不好处理。

绝对不能签。
1、签不签就业协议，不会影响毕业。如果学校把签三方协议作为发给毕业证的筹码，可以向省毕业生就业指导中心申诉。
2、三方协议就是一份就业的准合同，一旦签署，对学生和单位双方都有约束力，违约要付违约责任。同时，三方协议也是毕业时省就业主管部门为毕业生签发报到证的依据，毕业时学校会把你的档案关系转寄至单位属地。你找到新单位之后，需要先解约，再办改派手续。一般省份规定，在两年的派遣期内，只能给毕业生改派一次。
3、若毕业前为签署三方协议，到时会把你打回生源地的市级人社局，待找到工作后进行二次派遣（不是改派，属首次就业）。

1、按照国家政策规定，应届毕业生有两年择业期。毕业生在两年择业期内落实工作单位，都可以作为应届毕业生派遣，享受应届毕业生待遇。有不少毕业生到单位工作了，在择业期内也是等工作确定了再签协议书。
2、毕业生档案转递由学校招生就业处通过机要、专递或派专人送取的方式处理。已落实工作单位的毕业生，学校会将其档案转到工作所在地的人才交流中心。未落实工作单位的毕业生可将档案留在学校或将档案放到自行选择的人才交流服务中心托管。超出择业期尚未能签订就业协议的毕业生，学校按规定将其就业报到证、档案、户口等关系介绍回生源地人才交流中心。
3、选择工作单位、确定工作关系需要慎重考虑。你还没正式毕业，既然觉得实习单位不理想，就不必急着签三方协议书。如果草率地签订了协议书，会遇到下列问题：
（1）三方协议书由本人、工作单位和学校会各持一份，将来再找工作单位需重新更换时会很麻烦。特别是该单位有可能要求你毁约支付违约金。
（2）学校会依据三方协议书开具派遣证和户口迁移证明，你重新落实工作单位时，需办理派遣证改派和户口再次迁移手续，很麻烦。
（3）学校会将你的档案转递到该单位所在地的人才交流中心。如果将来不在当地工作，你的人事代理合同签订也不好处理。

毕业不去就别签啦，如果你签了，以后再找其他工作要就业协议会要盖上毁约一次的印章的。。。
对档案貌似没什么影响

不签也不影响毕业，就是直接把你的档案发回原籍人事局

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