面试的简历，是简洁好还是色彩丰富好呢？

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可以美化简历，把经历说的高大上一些，但是一定不能作假。是就是是，有就是有，不能无中生有；

要用奇怪的火星文，也不要用奇怪的字体，一般来说，宋体是比较好的选择。字号可以根据有有所变化，不要通篇都用同一个字号，重点的内容可以粗体标注。而且，一定要认真检查，不要有错别字，这会给对方留下非常不好的印象；除非你是特别有名的高中毕业的，否则不需要写高中，初中和小学更是坚决不要写。工作经历也是，一般写最近的三2-3份经历即可，重点阐述最近的这一份工作经

而销售类、营销类的企业，更喜欢那些与众不同的简历，简历要有创意，要能从一堆简历中脱颖而出。他们通常喜欢彩打的简历，甚至喜欢用彩色的打印纸打印出来的简历，言简意赅、逻辑清晰、强化优势、重点突出、版式美观、层次分明。 除了创意抢眼之外，其里面的“内容设计”也是非常重要的，丰富且客观的简历内容+创意无限的设计=”好的简建议选择PPT来做，简单易操作，模板多样，可以文字、图形、色彩及动画相结合，把你要表达内容直观，形象地呈现出来。

言之有物。也叫言之有椐。还拿这道题举例，就是二是我有过这样的经历部分，在有序的第二部分举个例子。一般情况下，也只有在前面举例子，往往才会有说服力强的效果

人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，可在考试前一周左右理发，看起来会更自然;可对面部进行简单修饰，看起来更加有精神，不建议带耳环、耳钉等装饰品。对于女同学，建议将头发束起来，更精神，同时也避免在作答时披散的头发影响书写或做答，

我觉得面试的简历还是简洁一点好吧，因为自己做简历做的丰富多彩有点烧脑，而且我觉得HR每天看这么多简历看的也眼花缭乱的。

根据所面试公司与岗位不同可以选择，针对性的进行某一段经历的介绍，也可以陈述所有的工作经历。

分职业，如果是设计岗位可以色彩丰富，颜色要搭配好；其他职业的简历简洁的就好，突出重点。

个人认为还是简洁一些比较好，每天参加面试的人很多，简历很多，用简单明了的话语已经整洁的表格将自己的基本信息以及工作经历描述清楚就可以了，不需要太花哨的东西。

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