为什么职场里老年人总是看不惯年轻人？

为什么职场里老年人总是看不惯年轻人？~

大多数情况下其实不太存在看不惯的情况，如果真的看不惯多半还是和工作情况和展现的工作能力有关。毕竟老人和新人面对职场都有各自的理念，也有各自的办法和立场。


1. 对于职场老人老说，他们久经职场。无论是工作经验还是为人处事上都更加熟练老道。在面对新人的时候自然就会有比较，无论是对待工作还是对待人际关系上。如果新人不愿意努力，也不愿融入团队，自然会受到职场老人的不满，毕竟一个团队除了各自的能力还需要团队的合作。你可以生疏但是不能不努力不成长。


2. 职场新人很多都是初出茅庐，新入社会。自然会有一些新鲜的精神，有些冲动，有些不知所措。对于大部分新人来说都是需要一个适应的时间和空间的。如果不能很好的匹配能力跟上团队的步伐，但又不虚心，容易冒失那么自然容易被职场老人所看不惯。
3. 一般情况下职场除了竞争，更多的是协作和一起拼搏。当你加入了新的工作就是这里面的一员。你们的能力和呈现的效果都是根据团队的短板决定的。当新人迟迟不能兢兢业业的工作，不能成长的时候，对其他老人来说确实很影响工作，自然会被看不惯。
所以职场之上，需要自己的努力和成长。无论是新人还是老人。与团队一起成长，才能不断的提升自己的能力，才能跟随上团队前进的步伐。
对于职场新人来说一切都是新的，不要冒失要保持谨慎和冷静。兢兢业业的工作，勤勤恳恳的学习，才能给你的职场打好基础。才能一步一步稳步成长，融入到团队中。大家会看到你的努力和成长，自然不会过于苛责其他。毕竟有目共睹的事情，容易得到大家的认可。
保持自己的积极和努力，就可以在职场中得到更多的尊重。也可以跟上团队的步伐。多做事，多配合，多询问多成长。职场不是一步到位，也是需要逐步成长适应的。不能一步登天，万丈高楼平地起，每一层都要打好基础。

主要老人的年纪比较大，思想也守旧，也有的老人喜欢倚老卖老。

职场里的老年人总是看不惯年轻人，这个是很正常的事情。因为他们所生活的时代是不一样的，肯定会有代沟的。

老一辈的人有他们自己的思想和作为，年轻一代的肯定跟他们是格格不入的。所以时代的变迁使两代人不能同日而语，他们之间始终有一道难以逾越的鸿沟。

因为现在的很多年轻人都有自己的想法，觉得自己不需要看别人的脸色，觉得老年人总是用过来人的身份去教育他们。

还有就是年轻人会有很多新鲜的创新的想法，还有一些只有年轻人才能知道的暗号等等。这样那部分不怎么接触网络的老年人，有了一丝的距离脱离感

他们固执地认为年轻人就是不能吃苦，年轻人就是不能吃亏。本着一成不变的观念，试图去改变年轻人的思维

所以一般乖乖巧巧的，默默做事的，安分守己的，让做什么就做什么的的职场新人才是最受欢迎的。

我觉得最主要是观念有差异吧！年轻人的思想相对来说比较新潮，他们做事说话跟年龄大的人完全不一样，然后一般来说，职场里的老年人都喜欢跟那种踏实能干的小伙儿说话，那是个油腔滑调的，不务正业的，或者是平时喜欢偷懒找事的，老年人就看不惯

职场中的老年人总是看不惯年轻人，那是因为年龄的差距，导致一代人和一代人眼光，思维方式也是不同的，很多老年人思想比较老化，没有年轻人的思维活跃，处事方式各不相同，所以，总是看不惯年轻人的做法。

为什么职场里面的老年人总是看不惯年轻人？主要有以下三个方面的原因：
1、教育环境造成的
在我们的教育环境当中，不难看到很多这样子的宣传，比如“不听老人言，吃亏在眼前”“我吃过的大米比你吃的盐都多”所以老年人总是会有一种优越感，觉得他们永远是对的，年轻人永远都是浮躁的、拈轻怕重的、不可靠的。
2、论资排辈
我们的生活和工作中都会受到论资排辈的影响，你就是年纪越大的越能得到尊重，你坐公交车就得给老人让座，老人打你，你就不能还手？老人骂你，你就不能还口？所以受到这样的影响，老年人越来越觉得自己比年轻人高一等，所以他心安理得的看年轻人不顺眼，因为在他们心里，年轻人和他们就不是一类人。
3、心里不平衡
在他们的那个年代，物资匮乏，可能自己辛辛苦苦做一年都不够养活一家人，而现在的年轻人，每天该吃吃，该喝喝，活的美滋滋，不再像他们那时候那么的辛苦劳作，让他们觉得，生活在这样好的年代的年轻人还不知道珍惜，真的是太不应该了。
4、法律改变
在老人们的那个年代，没有劳动法的保护，他们的观念是工作大于天，只有工作选择我，我不可以选择工作，只有老板可以开除我，我不能主动辞职。他们形成这样的观念，哪怕是在现在还是很难改变，是现在的年轻人，已经知法懂法，知道用法律维护自己的权益，不再唯唯诺诺，大不了就走人，这在老年人的眼光，看来简直是大逆不道。
5、劳动关系的改变
现在的劳动关系已经从用人单位单方面的选择做主，变成了用人单位和劳动者之间互相选择的双向选择关系，所以现在的年轻人工作更加的自由，可以有更高的选择度来选择自己喜欢的工作，对待工作的忠诚度就没有老年人那么高，自然而然也被老年人看不惯。
6、工作行业的变化
在以前的那个年代，工种很少能找到的工作不多，好多工作都只能是踏踏实实一步一个脚印的做，做多少就拿多少工资，但是现在信息化越来越发达，好多工作并不是靠你踏实苦干，就拿得更多，而是技术越高，专业性越强，才能拿到更高的工资，那么就会存在，一个名牌大学专业性对口的应届毕业生的工资，会比中专毕业的老员工工资高的现象，自然而然的就会引起老员工的不满。

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