参加遴选考试有什么需要注意的地方?

遴选考试有没有什么要注意的?~

1.遴选考试分两种，一种是地方统一组织的，一种是单位自行组织的。前者的考试题目偏综合性，跟公务员考试相比，更加注重考察个人的实际工作能力。后者的考试题目专业性较强，需要考生了解该单位的具体工作。
2.考试之前最好提前跟领导打好招呼，虽然有些地方笔试不需要本单位同意，但考上之后领导要是不放人，那会很麻烦。跟领导说的时候，不要表现出踌躇满志、志在必得的样子，就说自己想锻炼一下、去试试看。
3.有些单位自行组织的遴选考试，不一定会大肆宣扬，有时甚至只在本单位网站上挂出来。这种考试报名人数很少，撞上了属于捡个大便宜。所以平时一方面要多关注本地考试信息，百度搜XX人事考试网便可，那里的信息最全；另一方面要多结识一些公务员朋友，拓宽自己的信息源。
4.遴选考试中专业不限的岗位可能只有两三成，其他有专业限制的，法律类、经济类、文史类和计算机类最多。报名时一定要注意专业问题，特别要关注一级学科和二级学科的不同。
5.别担心自己没有写材料的经历就考不过别人，遴选考试和写材料是两回事。如果没有认真准备，离开电脑后，没几个人能写出一篇漂亮的领导讲话稿。
6.遴选考试没有标准题型，不同层级、不同地域、不同单位之间的考试内容都大不相同，选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题、公文写作、议论文等等都有可能，有些地方甚至直接考申论。一般招考说明里都有考试要点，不过都会写得很模糊，所以要找到前几年的真题来作参考，也可以直接打电话去组织人事部门或者报考单位询问。

1. 遴选只是单位层级的改变，并不是个人，不要梦想着一步到位。相比基层来说晋升空间肯定会更高一点，但是也需要足够努力，才能让人看到自己。
2. 参加遴选一定要注意单位的选择，多去看看对应的信息，选一个合适的单位再挑岗位。
3. 考前一定要跟领导打好招呼，这方面看到的吐槽真不少，不想最后关头被截断希望，最好一开始就解决这个难关。
4. 备考行事要低调，防人之心不可无。有些同事表面不声不响，不定考察或者公示阶段弄动点手脚，那所有的努力就都白费了。不在单位复习是最基本的，跟同事搞好关系也是有必要的。
5.不必担心自己没有写材料的基础，考试现场发挥和写材料反复修改是不一样的，再者遴选不单单是对写作能力的测试，工作能力也同样重要。

第一，要把功夫下在平时。据我了解，遴选上岸的人中，长期从事文字工作的人占五分之一以上。一些业务科室的朋友长期不接触文字材料，在面对遴选题目时，也很难在短时间内梳理出思路、整理出高质量的答案。倘若自己不从事文字工作，那就更要多下些功夫，不但要做真题，还要养成晨读、记笔记的习惯，长期坚持，久久为功，若是自己不能坚持，还是建议报个辅导班和大家一起学习为好，最好找到有遴选上岸经历的“前辈”，请他们对自己提出针对性的备考建议。

第二，要同时准备面试。不少朋友笔下功夫了得，却“羞于启齿”。表达能力不强，即使在笔试中取得一定领先优势，也很容易被人逆袭。因此，平时就要关注热点，不但要主动分析，还要主动“说出来”，锻炼自己的表达能力。

第三，要注意低调。遴选是改变自己命运的机会，遴选上岸后，大家都会羡慕。考前，大家最好不要到处宣扬自己要考遴选，不然同事、领导会误以为你不踏实、不专心工作；考上后，也不要炫耀，因为还有不少人在阴暗的角落里盯着你，搞不好会找出什么把柄，让你竹篮打水一场空。

---

参加遴选考试有什么需要注意的地方?视频