工作上我已经非常卖力了，可是为什么领导还是成天往死里骂我
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前两天一个男生很卖力的追我，可是这两天却没有动静了，为什么阿?~
现在这个社会，有时候不一定是你表现的很努力，很勤奋就会被人看好的，很多人也许就是说那么几句话，就可以得到你付出很多也得不到的东西。
这里面就涉及到一个为人处事，我觉得吧，按你的来说，其实有时候你太勤奋了，你会不会觉得有时候被排挤到你们同事那个集体之外》？
如果有，我觉得你还是想想该如何改善下自己以往的表现。
另外就是，如果自己真的有本事，何必看别人脸色，何必非要让他欣赏你？
你可以去找真正能欣赏你的人，或者你做一个让他们羡慕，让你来欣赏别人的人！
有下面几种可能：
1、他看你不顺眼——干的再多也没用，走人拉倒！
2、你干活虽多但没有效率，干出来的结果又不令人满意——反思自己，改进。
3、他对你很满意。有时候领导比较喜欢在公众面前批评最亲近的人。——恭喜你，大众面前批评你，私底下拿你当哥们，你有前途啦！
也许还有其他可能，你多想想哦。
建议你可以学习一下九型人格，看你们老板符合哪一个，这样，就比较好对症下药了。同时，多观察一下别的同事对待她的态度，方式，适当反思，相信你会有所顿悟。加油！
晕 你要是有能力 干脆走人呗 你干双倍的工作 只拿一份的钱 还被骂的跟孙子一样
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工作上我已经非常卖力了，可是为什么领导还是成天往死里骂我视频
相关评论：19579138761：很多人明明干活很卖力,为何却始终难受到老板重用?
卫冰疯有些人认为，只要在工作中足够年限，自然每年都会加薪。令人惊讶的是，一些工作10 ~ 20年的人实际上只是重复了第一年的经历10次、20次和数百次。年龄不一定代表能力，资历不一定代表贡献，当然也不意味着高薪。有些人领导安排我做这件事，我觉得做不到就行了，做不到不是我的责任。因为我已经尽力了...
19579138761：你觉得工作非常认真并且卖力是不是一件好事呢?
卫冰疯是一件好事，工作认真卖力，可以得到领导赏识，还可以升职加薪。
19579138761：在职场上,卖力工作是很愚蠢的表现吗?
卫冰疯而且还会让我们拥有健康的人格。因此，我认为一个人尽全力工作看上去一点也不蠢，反而这些人在尽全力工作的时候身上都自带光芒，非常吸引人。所以，我建议当你想要尽全力工作时就尽全力去工作吧，不要过于担心别人的眼光。因为在很多人眼里尽全力工作的人都是一颗颗闪亮的星。
19579138761：工作很卖力,为什么奖金却比别人少?
卫冰疯一直到2011年，我才来到现在这家民营的建材公司，担任区域渠道销售。平日里，我工作非常繁忙，经常要加班到深夜，甚至有时节假日里还要忙着联络客户谈业务。但功夫不负有心人，我的辛勤劳动为公司创造了非常出色的业绩。因此，在最近半年来的每一个月，我几乎都能获得月度绩效奖金。专家建议： 首先，虽然...
19579138761：做工作总被老板辞退,可我已经努力了,但是没工作也不行。怎么办,
卫冰疯努力提高自己的能力，改掉不良习惯，改善与人交往的方法，学勤快点，你就会在工作岗位上安定下来了
19579138761：工作太卖力,当心老板反感同事嫉恨
卫冰疯工作太卖力，当心老板反感同事嫉恨 一些职场新人初入社会不懂得处理职场中的各种关系，只会埋头工作。埋头勤奋工作不一定能让所有人认可你，相反，会给你的同事包括你的领导在内造成不好的印象。时间长了，你会发现你在公司的处境越来越难。为什么，因为你不懂得办公室的游戏规则。俗话说：“无规矩不...
19579138761：...i现在我已经毕业两年了,工作很卖力,但得不到领导重用,甚至学习...
卫冰疯或许那是一个很好的机会。 有句话说得好，女人要成功换男人，男人要成功换工作。事业单位本来水就深。如果没有关系，除非你八面玲珑。说难听点就是要会拍马屁，拍马屁又是一门很大的学问。察言观色。性格决定命运。我也不赞成你刻意趣改变自己。如果你认为自己是对的，就没有必要可以去改变。这样很...
19579138761：明明做的很好,为什么领导还是不满意呢?
卫冰疯还是有潜力的，领导才有更高一些的期望值。如果领导认为你的水平就是半瓶子，已经没有潜力空间了，对你的期望值就下降了，你做到自己满意他也就接受了。从这一点意义上来说，领导对你不满意不要怕，说明领导对你的要求高，证明你还有能力做的更好。如果领导对你没有期望值了，根本懒得点评你，...
19579138761：工作卖力,成绩领先,可是绩效却被领导们搞得一踏糊涂。
卫冰疯一个好的绩效难就难在要达到让员工多做事少出钱的时候不被发现，而且变得心甘情愿。所以，绩效的前提是要有标准的，公开公正的标准，其次在于绩效的沟通和反馈，给你多少分的绩效是要和你商量的，并不是说多少就是多少，否则就会搞得员工很不爽。。。而沟通是双向的，绩效一塌糊涂要么工作本身出了问...
19579138761：平时工作很卖力,老板就感觉我很能干,什么事都让我做怎么办
卫冰疯那就做呗，借此机会锻炼自己的能力。能力高了再商量涨工资的事。
他想看看你的反应，看看你有没有注意到他前两天在追求你。如果你表现得很奇怪为什么他又对你冷淡了。那么那个男生就会认为你在某种程度上接受他了，并且希望继续被他追。我估计他会更加卖力的追你哦~~~~
都是这样的!除非你掌握了公司的重要信息!别人所不能猜透的!要是我我马上回绝老板!不是只有你这家公司收留我的!工作那么辛苦,还要天天挨骂!老子不干了!
这里涉及到你为人处事的一个问题，说白了就是会不会做人！现在这个社会，有时候不一定是你表现的很努力，很勤奋就会被人看好的，很多人也许就是说那么几句话，就可以得到你付出很多也得不到的东西。
这里面就涉及到一个为人处事，我觉得吧，按你的来说，其实有时候你太勤奋了，你会不会觉得有时候被排挤到你们同事那个集体之外》？
如果有，我觉得你还是想想该如何改善下自己以往的表现。
另外就是，如果自己真的有本事，何必看别人脸色，何必非要让他欣赏你？
你可以去找真正能欣赏你的人，或者你做一个让他们羡慕，让你来欣赏别人的人！
有下面几种可能：
1、他看你不顺眼——干的再多也没用，走人拉倒！
2、你干活虽多但没有效率，干出来的结果又不令人满意——反思自己，改进。
3、他对你很满意。有时候领导比较喜欢在公众面前批评最亲近的人。——恭喜你，大众面前批评你，私底下拿你当哥们，你有前途啦！
也许还有其他可能，你多想想哦。
建议你可以学习一下九型人格，看你们老板符合哪一个，这样，就比较好对症下药了。同时，多观察一下别的同事对待她的态度，方式，适当反思，相信你会有所顿悟。加油！
晕 你要是有能力 干脆走人呗 你干双倍的工作 只拿一份的钱 还被骂的跟孙子一样
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相关评论：
卫冰疯有些人认为，只要在工作中足够年限，自然每年都会加薪。令人惊讶的是，一些工作10 ~ 20年的人实际上只是重复了第一年的经历10次、20次和数百次。年龄不一定代表能力，资历不一定代表贡献，当然也不意味着高薪。有些人领导安排我做这件事，我觉得做不到就行了，做不到不是我的责任。因为我已经尽力了...
卫冰疯是一件好事，工作认真卖力，可以得到领导赏识，还可以升职加薪。
卫冰疯而且还会让我们拥有健康的人格。因此，我认为一个人尽全力工作看上去一点也不蠢，反而这些人在尽全力工作的时候身上都自带光芒，非常吸引人。所以，我建议当你想要尽全力工作时就尽全力去工作吧，不要过于担心别人的眼光。因为在很多人眼里尽全力工作的人都是一颗颗闪亮的星。
卫冰疯一直到2011年，我才来到现在这家民营的建材公司，担任区域渠道销售。平日里，我工作非常繁忙，经常要加班到深夜，甚至有时节假日里还要忙着联络客户谈业务。但功夫不负有心人，我的辛勤劳动为公司创造了非常出色的业绩。因此，在最近半年来的每一个月，我几乎都能获得月度绩效奖金。专家建议： 首先，虽然...
卫冰疯努力提高自己的能力，改掉不良习惯，改善与人交往的方法，学勤快点，你就会在工作岗位上安定下来了
卫冰疯工作太卖力，当心老板反感同事嫉恨 一些职场新人初入社会不懂得处理职场中的各种关系，只会埋头工作。埋头勤奋工作不一定能让所有人认可你，相反，会给你的同事包括你的领导在内造成不好的印象。时间长了，你会发现你在公司的处境越来越难。为什么，因为你不懂得办公室的游戏规则。俗话说：“无规矩不...
卫冰疯或许那是一个很好的机会。 有句话说得好，女人要成功换男人，男人要成功换工作。事业单位本来水就深。如果没有关系，除非你八面玲珑。说难听点就是要会拍马屁，拍马屁又是一门很大的学问。察言观色。性格决定命运。我也不赞成你刻意趣改变自己。如果你认为自己是对的，就没有必要可以去改变。这样很...
卫冰疯还是有潜力的，领导才有更高一些的期望值。如果领导认为你的水平就是半瓶子，已经没有潜力空间了，对你的期望值就下降了，你做到自己满意他也就接受了。从这一点意义上来说，领导对你不满意不要怕，说明领导对你的要求高，证明你还有能力做的更好。如果领导对你没有期望值了，根本懒得点评你，...
卫冰疯一个好的绩效难就难在要达到让员工多做事少出钱的时候不被发现，而且变得心甘情愿。所以，绩效的前提是要有标准的，公开公正的标准，其次在于绩效的沟通和反馈，给你多少分的绩效是要和你商量的，并不是说多少就是多少，否则就会搞得员工很不爽。。。而沟通是双向的，绩效一塌糊涂要么工作本身出了问...
卫冰疯那就做呗，借此机会锻炼自己的能力。能力高了再商量涨工资的事。
