能力重要还是态度重要？
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个人观点：态度比能力更重要。有能力态度不好照样会被开除。但是没有能力但态度诚恳愿意努力照样有好的前途。
新华社有一篇文章《坚持这几点，想要的美好奔你而来》中有关有这样一段话：
“工作上，端正态度脚踏实地
无论何种工作，成败的关键都在于我们做事的态度，积极的态度，很多人说没有一种工作不辛苦，但带着不同的情绪去工作，所获得的结果也全然不同。”
如果一个人有能力，无论是学历还是技术经验都比公司的其他人要强。但是如果他天天对公司的安排漠不关心，被安排工作也很不耐烦，对待其他员工态度也很高傲，那么他的才华就得不到展现，领导也会觉得他思想不上进，他可能会被开除。
但是如果一个人本科毕业进入公司，态度诚恳，做事小心翼翼，不懂就问，别人找他帮忙也会答应，不会摆出不耐烦的样子，他在锻炼之中自然就有了能力。
态度，是你对一件事的关心程度，如果对一件事不关心，又怎么能做好？
态度很重要。
现在的领导都不会用人，所以光有能力不行。
曹操那种，那就是能力重要了。
因为他真的会择才而用。
能力重要还是态度重要？视频
相关评论：17089515659：在职场上,态度和能力哪个更重要?老板更喜欢员工具备哪种特质?
屠盲晓在职场中，态度和能力都是非常重要的素质，但它们之间并非简单的平等关系。首先，态度是决定个人行动的关键。一个积极的态度能够促使员工迅速采取行动，主动解决问题。相反，消极的态度往往导致被动和拖延。其次，态度影响工作效果。如果员工对工作持消极态度，他们的行动可能缺乏热情和投入，从而影响最终的成果...
17089515659：辩论题目:能力比态度重要如何辩?说明支持或者不支持和观点?
屠盲晓4. 准备辩论时的策略：- 无论支持还是反对，都应准备针对对方立意的弱点。- 准备一些精彩的质问，如询问评委在判定胜负时更看重态度还是能力。5. 反方立意的可能策略：- 如果持反方观点，可以强调态度对于能力提升的重要性。- 即使暂时没有能力，但有正确态度的人会努力学习和提升，最终可能比只有能力...
17089515659：态度比能力重要的提问
屠盲晓初时听起来并不觉得有什么特别，但细细品味确实很有道理。在工作之中，我们可以观察到各种类型的人。每个人都有自己的工作态度。有的人勤勉进取；有的人悠闲自在；有的人得过且过。工作态度决定工作成绩。不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。态度比能力重要，...
17089515659：能力重要还是态度重要?
屠盲晓能力是技能很有用，态度是认知更重要！一个是道一个是术。比如价值观如果如果偏离法纪与道德，能力越强越可能将你送上不归路。
17089515659：能力重要还是态度重要?
屠盲晓能力是你专业、技术、薪资待遇的标杆。态度是你对公司的责任、忠诚、服从的具象化，两者都很重要。如果非要选一个，当然是能力更重要！1、在一些技术部门，能力比态度重要。要知道公司不养闲人，领导更不想自己的下属是酒囊饭袋，尤其是一些技术或技能部门，比如销售，比如程序猿。你的职责就是发挥你的...
17089515659：为什么态度比能力更重要?
屠盲晓态度比能力更重要是因为态度决定了一个人的发展和表现，决定了一个人能否发挥出自己的能力。一个人虽然有很高的能力，但如果他没有正确的态度，例如缺乏团队精神、不负责任、态度消极等，很难得到他人的信任和支持，也很难与人合作。而一个人虽然能力有限，但如果他有正确的态度，例如乐观向上、积极进取...
17089515659：态度重要还是能力重要?
屠盲晓态度和能力都是非常重要的，它们相互依存，缺一不可。态度是指一个人对工作、生活以及人际关系的态度和看法。拥有积极的态度可以让人更加乐观、自信、有动力去面对困难和挑战。同时，良好的态度也可以促进团队合作，提高团队的凝聚力和效率。能力则是指一个人所具备的技能、知识、经验和素质等方面的能力...
17089515659：态度和能力哪个更重要?
屠盲晓其实从根本上来说这二者是缺一不可的。反正我呢，就是都是认真对待上级给的每一份工作，就是端正态度，然后再慢慢的提升自己的工作能力。如果二者非要二选一的话，那我觉得应该是态度吧。因为一份工作，首先能不能完成或能不能完成得更好先不说，可如果你连态度都没有端正，即使有了能力，又怎么...
17089515659：态度与能力哪个更重要
屠盲晓态度如果不端正的话 能力越强，破坏了就越大 所以说，态度更重要 因为态度是方向，能力是执行力 方向错了，只会离成功越来越远
17089515659：态度和能力哪个重要
屠盲晓按理说态度和能力两个都重要 这个问题要具体情况具体分析 如果你上司是个识人的伯乐 那么你的能力最重要 不过你的上司是个讲究人情关系的 那么态度就更重要 他们两个虽然相辅相成 但也要分轻重缓急 与两手臂的策略
新华社有一篇文章《坚持这几点，想要的美好奔你而来》中有关有这样一段话：
“工作上，端正态度脚踏实地
无论何种工作，成败的关键都在于我们做事的态度，积极的态度，很多人说没有一种工作不辛苦，但带着不同的情绪去工作，所获得的结果也全然不同。”
如果一个人有能力，无论是学历还是技术经验都比公司的其他人要强。但是如果他天天对公司的安排漠不关心，被安排工作也很不耐烦，对待其他员工态度也很高傲，那么他的才华就得不到展现，领导也会觉得他思想不上进，他可能会被开除。
但是如果一个人本科毕业进入公司，态度诚恳，做事小心翼翼，不懂就问，别人找他帮忙也会答应，不会摆出不耐烦的样子，他在锻炼之中自然就有了能力。
态度，是你对一件事的关心程度，如果对一件事不关心，又怎么能做好？
态度很重要。
现在的领导都不会用人，所以光有能力不行。
曹操那种，那就是能力重要了。
因为他真的会择才而用。
能力重要还是态度重要？视频
相关评论：
屠盲晓在职场中，态度和能力都是非常重要的素质，但它们之间并非简单的平等关系。首先，态度是决定个人行动的关键。一个积极的态度能够促使员工迅速采取行动，主动解决问题。相反，消极的态度往往导致被动和拖延。其次，态度影响工作效果。如果员工对工作持消极态度，他们的行动可能缺乏热情和投入，从而影响最终的成果...
屠盲晓4. 准备辩论时的策略：- 无论支持还是反对，都应准备针对对方立意的弱点。- 准备一些精彩的质问，如询问评委在判定胜负时更看重态度还是能力。5. 反方立意的可能策略：- 如果持反方观点，可以强调态度对于能力提升的重要性。- 即使暂时没有能力，但有正确态度的人会努力学习和提升，最终可能比只有能力...
屠盲晓初时听起来并不觉得有什么特别，但细细品味确实很有道理。在工作之中，我们可以观察到各种类型的人。每个人都有自己的工作态度。有的人勤勉进取；有的人悠闲自在；有的人得过且过。工作态度决定工作成绩。不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。态度比能力重要，...
屠盲晓能力是技能很有用，态度是认知更重要！一个是道一个是术。比如价值观如果如果偏离法纪与道德，能力越强越可能将你送上不归路。
屠盲晓能力是你专业、技术、薪资待遇的标杆。态度是你对公司的责任、忠诚、服从的具象化，两者都很重要。如果非要选一个，当然是能力更重要！1、在一些技术部门，能力比态度重要。要知道公司不养闲人，领导更不想自己的下属是酒囊饭袋，尤其是一些技术或技能部门，比如销售，比如程序猿。你的职责就是发挥你的...
屠盲晓态度比能力更重要是因为态度决定了一个人的发展和表现，决定了一个人能否发挥出自己的能力。一个人虽然有很高的能力，但如果他没有正确的态度，例如缺乏团队精神、不负责任、态度消极等，很难得到他人的信任和支持，也很难与人合作。而一个人虽然能力有限，但如果他有正确的态度，例如乐观向上、积极进取...
屠盲晓态度和能力都是非常重要的，它们相互依存，缺一不可。态度是指一个人对工作、生活以及人际关系的态度和看法。拥有积极的态度可以让人更加乐观、自信、有动力去面对困难和挑战。同时，良好的态度也可以促进团队合作，提高团队的凝聚力和效率。能力则是指一个人所具备的技能、知识、经验和素质等方面的能力...
屠盲晓其实从根本上来说这二者是缺一不可的。反正我呢，就是都是认真对待上级给的每一份工作，就是端正态度，然后再慢慢的提升自己的工作能力。如果二者非要二选一的话，那我觉得应该是态度吧。因为一份工作，首先能不能完成或能不能完成得更好先不说，可如果你连态度都没有端正，即使有了能力，又怎么...
屠盲晓态度如果不端正的话 能力越强，破坏了就越大 所以说，态度更重要 因为态度是方向，能力是执行力 方向错了，只会离成功越来越远
屠盲晓按理说态度和能力两个都重要 这个问题要具体情况具体分析 如果你上司是个识人的伯乐 那么你的能力最重要 不过你的上司是个讲究人情关系的 那么态度就更重要 他们两个虽然相辅相成 但也要分轻重缓急 与两手臂的策略
