到达退休年龄劳动合同是否失效？
来自： 更新日期：早些时候
~
劳动者到达法定退休年龄后，劳动合同终止。
是的，有些事不受劳动法保护，比如交社保
到达退休年龄劳动合同是否失效？视频
相关评论：13151561776：达到法定退休年龄,劳动合同终止吗
阙容旺终止。劳动者达到法定退休年龄与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，两者均可产生劳动合同终止的法律效果。劳动者到达法定退休年龄的，不论其是否依法享受基本养老保险待遇，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动合同终止，该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条...
13151561776：达到法定退休年龄劳动合同就能终止吗
阙容旺到达退休年龄，劳动合同就会终止；根据《劳动法》规定：签订劳动合同的员工，到达退休年龄，劳动合同终止，可以办理退休手续。
13151561776：员工已经达到退休年龄,用人单位是否需要提前一个月下达退休通知单终止...
阙容旺员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动...
13151561776：劳动者到达法定退休年龄后劳动合同就终止了吗法律是怎么进行规定的_百 ...
阙容旺答：根据法理分析，劳动者达到 法定退休年龄 之后劳动关系并不必然终止。虽然《 劳动合同法 实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的， 劳动合同终止 。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“...
13151561776：女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
阙容旺女职工超过五十岁达到法定退休年龄后，劳动合同终止，与用人单位不存在劳动关系，也就不受劳动方面相关法律的保护。一般情况下，劳动仲裁有年龄限制，即不得超过女五十岁、男六十岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄，即十六周岁以上，否则均不予受理。法律分析也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过...
13151561776：员工到法定退休年龄,合同中写明这种条件达到,劳动合同终止,企业辞退...
阙容旺劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
13151561776：员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同吗?
阙容旺可以的，因为我国劳动法规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同将自动终止，双方不再有聘用关系，一般用人单位会直接跟员工说明情况，双方和平的解除劳动合同，而且这个解除劳动合同是没有赔偿的，不算开除员工给予N+1的补偿，这点要注意。这个看似不近人情，给公司辛苦干了这么多年，结束了劳动合同没有...
13151561776：劳动者到达退休年龄时如果劳动合同的期限未满,怎么处理?
阙容旺第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……法理荟萃 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，如此时劳动合同未到期，也可以依程序与用人单位解除...
13151561776：达到退休年龄他可否建立劳动关系?
阙容旺一般来说对于达到退休年龄的人员，就可以直接办理退休手续的，此时也是可以享受相应的退休待遇，退休之后的劳动者也是可以领取退休金的。 不可以，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民*提起诉讼的，人民*应当按劳务关系处理。首先，虽然《中华人民共和国劳动合同...
13151561776：劳动合同没到期,但已经到了法定退休年龄,这种情况该怎么办?
阙容旺按照《劳动合同法》，达到法定退休年龄，用人单位和劳动者的劳动关系自然终止，劳动合同自然失效，如果你的社保缴费年限符合退休规定，可以请单位正常为你办理退休，即可按月领取养老金，享受退休人员医保报销待遇了。至于今后是否还在原单位继续工作，就看你和单位是否两厢情愿了。劳动合同没到期，但已经到了...
是的，有些事不受劳动法保护，比如交社保
到达退休年龄劳动合同是否失效？视频
相关评论：
阙容旺终止。劳动者达到法定退休年龄与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，两者均可产生劳动合同终止的法律效果。劳动者到达法定退休年龄的，不论其是否依法享受基本养老保险待遇，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动合同终止，该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条...
阙容旺到达退休年龄，劳动合同就会终止；根据《劳动法》规定：签订劳动合同的员工，到达退休年龄，劳动合同终止，可以办理退休手续。
阙容旺员工已经达到退休年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动...
阙容旺答：根据法理分析，劳动者达到 法定退休年龄 之后劳动关系并不必然终止。虽然《 劳动合同法 实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的， 劳动合同终止 。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“...
阙容旺女职工超过五十岁达到法定退休年龄后，劳动合同终止，与用人单位不存在劳动关系，也就不受劳动方面相关法律的保护。一般情况下，劳动仲裁有年龄限制，即不得超过女五十岁、男六十岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄，即十六周岁以上，否则均不予受理。法律分析也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过...
阙容旺劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
阙容旺可以的，因为我国劳动法规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同将自动终止，双方不再有聘用关系，一般用人单位会直接跟员工说明情况，双方和平的解除劳动合同，而且这个解除劳动合同是没有赔偿的，不算开除员工给予N+1的补偿，这点要注意。这个看似不近人情，给公司辛苦干了这么多年，结束了劳动合同没有...
阙容旺第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……法理荟萃 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，如此时劳动合同未到期，也可以依程序与用人单位解除...
阙容旺一般来说对于达到退休年龄的人员，就可以直接办理退休手续的，此时也是可以享受相应的退休待遇，退休之后的劳动者也是可以领取退休金的。 不可以，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民*提起诉讼的，人民*应当按劳务关系处理。首先，虽然《中华人民共和国劳动合同...
阙容旺按照《劳动合同法》，达到法定退休年龄，用人单位和劳动者的劳动关系自然终止，劳动合同自然失效，如果你的社保缴费年限符合退休规定，可以请单位正常为你办理退休，即可按月领取养老金，享受退休人员医保报销待遇了。至于今后是否还在原单位继续工作，就看你和单位是否两厢情愿了。劳动合同没到期，但已经到了...
