2024社保缴费新基数已出!

~ 1. 2024年，单位社保缴费基数通常设定在职工上年度平均月工资的60%至300%之间。多数单位选择60%这一档位，遵循当地最低缴费标准。
2. 单位在确定社保缴费基数时，一种方式是参照上年度当地社会平均月工资水平，乘以规定的缴费比例。另一种方式是依据职工上年度月平均工资进行计算。
3. 对于职工的收入水平，若高于上年度职工月平均工资的300%，则按300%的缴费基数缴费；若低于上年度职工月平均工资的60%，则按60%的缴费基数缴费。
社保续交所需文件：
1. 提供补交月份工资凭证的复印件，需加盖财务章和公章，并且工资凭证上必须有员工本人的签名。
2. 员工的劳动合同复印件。
3. 单位需起草一份补交申请，说明补交保险的原因，例如是因经办人员失误，注明员工姓名和身份证号，并加盖公章。
总结来说，最低社保缴费基数是参保人缴纳社保费用的基准，体现了对低收入群体的保障政策。参保人和单位都应严格遵守相关规定，确保社保制度运行和个人权益得到保障。
法律依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应按国家规定缴纳基本养老保险费，职工也应按国家规定缴纳基本养老保险费。
- 《中华人民共和国社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其数额取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等因素。

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