公司不给开离职证明怎么办
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公司不给开离职证明，可以采取以下措施：
向当地劳动行政部门投诉举报：被解聘后公司不给开离职证明，可以向当地劳动行政部门投诉举报。
向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：可以直接收集证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
向法院起诉：如果对劳动仲裁结果不满意，应在拿到仲裁结果后15日内到法院起诉。
法律途径：根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司不给开离职证明怎么办视频
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蔺帜荔明确答案：如果离职公司不给开离职证明，可以采取以下措施：详细解释：1. 沟通协商：首先，你可以尝试与公司的相关部门或领导进行沟通，说明你对离职证明的需求，并解释为何重要。有时公司可能由于某些原因延迟或忘记开具离职证明，通过沟通可能快速解决问题。2. 提交书面申请：如果沟通无果，可以正式提交书面...
17315324449：单位不给开离职证明怎么办
蔺帜荔用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过，如果离职的这种情况是正常的话，相信公司是不会不开离职证明的。 一、单位不给开离职证明怎么办?1、单位不开离职证明可向劳动...
17315324449：离职公司不给开离职证明怎么办
蔺帜荔开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。【法律依据】《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构...
17315324449：公司拖着不开离职证明怎么办
蔺帜荔公司与劳动者签合同，劳动者提出辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司不开具离职证明，劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
17315324449：辞职一直拖着不让走怎么办不给开离职证明
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17315324449：公司离职证明不给开怎么办
蔺帜荔【法律分析】：1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求前公司赔偿损失费；3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉...
17315324449：公司不给开离职证明怎么办
蔺帜荔用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明，劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位，要求出具离职证明。用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
17315324449：用人单位不给开离职证明怎么办
蔺帜荔法律分析：公司不给离职证明的解决方法有以下几种：第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等等。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁...
17315324449：单位不给开具离职证明违法吗
蔺帜荔用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、公司不给开离职证明怎么办?公司不给开离职...
17315324449：公司不给开离职证明怎么办
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向法院起诉：如果对劳动仲裁结果不满意，应在拿到仲裁结果后15日内到法院起诉。
法律途径：根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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