企业职工退休后企业还应当对其承担哪些责任？
已经退休，现在各地都实行社区管理，和企业不在发生任何关系，如果没实行社区管理的，企业暂时代替社会实行管理业务，比如退休职工死亡，丧葬费，抚恤金等代为申报，调整退休费报请批准等等，有的地方，调整退休费，都由当地的社保部门进行直接调整，现在企业管理越减弱，逐步实行社会管理，
目前，企业退休人员理论上在退休后实行社会化管理，其养老金、取暖费由社保机构通过指定银行据实发放。当事人原单位没有义务和责任再承担其他方面费用、职责。只是完全实现社会化管理尚有较长的过程，社保机构一般是要求原单位承担退休人员的管理职能，即便如此，原单位也没有义务和责任再承担费用。
企业职工退休后，原用人单位没有法定责任。
退休职工社会化管理是法定要求，企业职工退休后，由社会保险机构支付养老金，按规定支付医疗保险待遇，原用人单位没有法定责任。但可以出于人文关怀予以关怀，可以逢年过节、疾病住院进行看望，去世前往吊唁，有条件的给予经济和物质上的补助。
一般情况下企业有义务和责任帮助员工办理退休手续，但是办理完成后，除了医疗保险公司缴费部分外企业代社保机构管理退休人员，而没有义务再承担其他责任。
扩展资料：
企业的责任范围：
1、对政府的责任。企业应扮演好社会公民的角色，自觉按照政府有关法律、法规的规定，合法经营、照章纳税，承担政府规定的其他责任和义务，并接受政府的监督和依法干预。
2、对股东的责任。企业应严格遵守有关法律规定，对股东的资金安全和收益负责，力争给股东以丰厚的投资回报。企业有责任向股东提供真实、可靠的经营和投资方面的信息，不得欺骗投资者。
3、对员工的责任。企业对员工的责任属于内部利益相关者问题。企业必须以相当大的注意力来考虑雇员的地位、待遇和满足感。
参考资料来源：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
参考资料来源：百度百科- 企业社会责任
企业职工退休后，原用人单位没有法定责任。
退休职工社会化管理是法定要求，企业职工退休后，由社会保险机构支付养老金，按规定支付医疗保险待遇，原用人单位没有法定责任。但可以出于人文关怀予以关怀，可以逢年过节、疾病住院进行看望，去世前往吊唁，有条件的给予经济和物质上的补助。
主要是看什么企业了。
现在说是退休人员社会化管理，实际上，只是退休金由社保统筹发了。其他管理基本还是在企业，并未完全实现社区管理退休人员。
有的企业会给退休人员有水、电、气、暖的补贴。有的企业会定期组织各类活动等。都不完全一样。
真正企业不再承担退休人员的管理，还需要很长的路要走。毕竟社区功能不完善、不普及。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1% 8%=19% 10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413 190=603块钱
目前各地的要求可能不一样。在上海，主要是退休人员死亡后，企业要去社保中心申报丧葬费和遗属纳保，有的还有一次性救济费。
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