2012应届本科毕业生，和一公司已签三方协议，想要毁约，但学校暂不给新的三方协议，和新公司怎么合法约定

应届本科毕业生，和一公司已签三方协议，想要毁约，学校暂不给新的三方协议，和新公司怎么合法约定~

你可以和原来的公司商量沟通一下啊，其实有的公司并不是那么苛刻的，只要你说明了原因，专业不对口等，态度再好一点，公司是不会强人所难的，他们毕竟培养人才也需要金钱，到时候再走对公司也不好。就算不行的话，就直接和新的公司签合同，其实三方协议只是学校的一个保障，干部身份什么的没用，只要档案不寄到原来公司就行，他们不会追究那三千块钱的事的。
希望你商谈顺利

1、档案你可以要求寄回家乡的人事局保管，或直接去工作所在地的人才市场保管，只要交费都会收的，你出示劳动合同就行了（三方协议不等同于劳动合同，只是国家统计大学生就业的依据，只是一种就业意向，不是合同性质的，就算签了也是还要签劳动合同才保险）
2、户口也和档案也一样，随便你，只是挂在人才市场要收费。
3、不要在乎转正评级干部身份，这个现在都没作用，就算是公务员也是没用的，公务员顶多就用用档案里的工龄，干部身份是以前的说法，以前不是农民就是干部，干部身份有口粮，现在没了。只是档案有时在办理一些东西的时候要查档出证明，必须要你的档案托管处出证明而已，什么作用都没。
4、至少你的职称评级，有点技术含量的专业都是要求专业等级考试的，只有那些没含量的比如中文之类的专业可以按档案的工作年限随便给你。

你好。
你2012年6月才毕业，明年元旦左右签订新三方完全来得及，只是你第一份三方协议签得有点太早了，为了让更多的同学慎重签订协议，学校的做法是有道理的。
在已经签订三方协议的单位同意与你解约的前提下，你可以继续寻找新单位，如果新单位看好你，决定录用你，就要和新单位如实说明情况，请他们出具一个同意录用你的接收函，这个函件一方面可以帮助你到学校换回新的三方协议，另一方面也表明新单位接收你的意向。一般用人单位作出接收决定也不是轻率的，既然出具了接收函，就会等你的。这个就可以了，其他的，没有什么法律文件可以约束用人单位，在没有签订三方协议的前提下必须要接收你。
另外，毕业生离校以后有两年择业期，择业期内还可以改派一次，即使毕业前解决不了，毕业后调整就业单位也是可以的。
希望对你有所帮助。

我同楼主一样也想毁约，求高手解答一下嘛。

我是和a公司签了三方，学校的章还没盖，三方在我手里，想毁约，怎办啊，这协议生效没，2012届，求高手解答一下

你的回答让我舒坦了很多！多一句，后来公司给我的offer有法律效应没有？
这种东西又没有违约条款, 即使判定是单位违约了你又能怎样? 所以和接收函作用一样.

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