如果在事业单位工作年限未满之前考上了公务员，事业单位是否有权利不批辞职？

在事业单位工作期间，考上公务员但原单位不放人，辞职有影响吗？~

辞职没有影响。不过不清楚档案的问题，最好不要影响档案的调动，另外，政审的时候需要和原单位的人约谈的，还是别把关系弄僵

从一般的处理方法来看，下面这个比较合适：
事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
另外，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位（当年招考时没有规定最低服务年限的话），单位是会放人的。
另外如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门（也就是你现在工作的事业单位）来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
如果要求了最低服务年限，一般来说是不行，但是这个东西嘛，事在人为。。你懂得。考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。

其实事业单位是没有权利的，因为渝府【2003】37号文件明确规定，事业单位工作人员考上公务员或普通高校的，可以单方解除聘用合同。不过我们和单位比，个人始终是弱势群体，最好是找点儿关系疏通一下。

1、事业单位也应当遵守劳动合同法！
2、不用担心，提前通知单位，如果口头的不接受，发书面的通知给单位！
3、还是那句话，最好别和单位把关系搞僵！

其实很简单的，你按公司正常流程办理离职手续即可，象你这种明显有好路子的公司一般也不会误人前途啊！

解约和提出辞职有什么不同吗？考上公务员的话，也是要正式提出辞职报告吧？也就是说，如果是考上公务员，只要我提出了辞职报告，单位不能不批是吧？
是的，你提出书面的辞职报告，单位没有理由不批！

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